【大紀元2015年09月21日訊】（大紀元記者李晴玳高雄報導）高雄市勞工局21日公布違反勞基法企業名單，總計80家，開罰2萬至46萬元不等。其中台灣中油、瓦城泰統、第一伸銅科技、太平洋SOGO、國光客運等17家皆為累犯，勞工局均加重裁罰。
勞工局指出，中油因未按期給予勞工退休金，及未將夜點費納入加班費計算，遭連續開罰達46萬元；而瓦城多家分店勞工每日工作逾12小時，為多次累犯，遭罰30萬元。此外，太平洋崇光百貨近年營運下滑，大量解僱資深員工，為節省人事成本，使勞工長期超時工作，加重裁罰8萬元；第一伸銅科技勞工則1個月加班超過46小時，且3度違反相同法條，加重裁處8萬元。
勞工局長鍾孔炤表示，今年截至8月底，違反勞基法裁罰企業累計515家次、裁罰金額達1,713萬餘元，違法事由以「未全額給付工資」、「未給加班費」、「超時工作」、「未給例假」及「休假日工作未加給工資」為大宗，針對上述「罰不怕」的企業，工局除加重裁罰，也會持續複查。
另為因應105年起實施每周40工時新制，以及舊制勞工退休準備金須足額提撥之規定，勞工局自10月起至年底，將舉辦12場勞基法研習會，邀請各級工會與製造業、零售量販業、住宿餐飲業等業者參加，以確保勞工權益，減少勞資爭議。
勞工局提醒，不少業者以為，依勞退新制按月提繳不低於其每月工資6％的勞退金至個人專戶，即無需按月提撥舊制勞工薪資總額2％~15％至臺灣銀行勞退專戶，其實這是違法的，如果雇主未按月提撥舊制勞工退休準備金，依法可處2萬至30萬元。民眾如有勞動法令問題，歡迎撥打勞工局諮詢專線：07-8124613分機232~236。
責任編輯：葉琴
