【大纪元2015年09月21日讯】（大纪元记者李晴玳高雄报导）高雄市劳工局21日公布违反劳基法企业名单，总计80家，开罚2万至46万元不等。其中台湾中油、瓦城泰统、第一伸铜科技、太平洋SOGO、国光客运等17家皆为累犯，劳工局均加重裁罚。
劳工局指出，中油因未按期给予劳工退休金，及未将夜点费纳入加班费计算，遭连续开罚达46万元；而瓦城多家分店劳工每日工作逾12小时，为多次累犯，遭罚30万元。此外，太平洋崇光百货近年营运下滑，大量解雇资深员工，为节省人事成本，使劳工长期超时工作，加重裁罚8万元；第一伸铜科技劳工则1个月加班超过46小时，且3度违反相同法条，加重裁处8万元。
劳工局长钟孔炤表示，今年截至8月底，违反劳基法裁罚企业累计515家次、裁罚金额达1,713万余元，违法事由以“未全额给付工资”、“未给加班费”、“超时工作”、“未给例假”及“休假日工作未加给工资”为大宗，针对上述“罚不怕”的企业，工局除加重裁罚，也会持续复查。
另为因应105年起实施每周40工时新制，以及旧制劳工退休准备金须足额提拨之规定，劳工局自10月起至年底，将举办12场劳基法研习会，邀请各级工会与制造业、零售量贩业、住宿餐饮业等业者参加，以确保劳工权益，减少劳资争议。
劳工局提醒，不少业者以为，依劳退新制按月提缴不低于其每月工资6％的劳退金至个人专户，即无需按月提拨旧制劳工薪资总额2％~15％至台湾银行劳退专户，其实这是违法的，如果雇主未按月提拨旧制劳工退休准备金，依法可处2万至30万元。民众如有劳动法令问题，欢迎拨打劳工局咨询专线：07-8124613分机232~236。
责任编辑：叶琴
