【大紀元2017年01月19日訊】（大紀元記者夏侯昀日本東京報導）日本厚生勞動省對超過1萬家有過長時間勞動嫌疑的「問題企業」進行現場調查，1月17日宣布，其中有超過四成企業確定非法加班，且有2,000多家企業每月加班超過100個小時。謊報加班時間的企業也超過一成。
日本厚生勞動省每年都會對有超時勞動嫌疑的「問題企業」進行現場檢查。往年，其審核標準為，有發生過加班超過100個小時的企業，會被列為重點監督對象。但2016年4月，厚生勞動省進一步將標準上調至每月加班有超過80個小時的情況就會被監督，因此2016年受調查企業也比2015年翻了一倍，達到1萬零59家（2015年為4,861家）。
厚生勞動省說，對這些企業進行現場檢查後發現，3,450家企業有超時加班現象，其中2,419家甚至每月加班時間超過100小時，員工勞動負擔之重可想而知。
另外，還發現637家企業拖欠加班費，1,189家企業瞞報加班時間，要求員工先打下班卡，再繼續加班。
2015年12月，東大畢業的女高材生高橋茉莉在平安夜從電通宿舍樓一躍而下，結束了年僅24歲的生命。去年9月，日本勞基署經過調查後發現，高橋茉莉去世前1個月，加班時間超過100小時，更時常受上司斥責，終致抑鬱。
此事使日企過重勞動問題成為2016年下半年最受關注的話題。電通副總經理中本祥一等5名高層受到減薪處分，總經理石井直則在去年12月引咎辭職。高橋茉莉的直屬上司等3人也受到相應處分，但據日媒說，電通稱具體處分內容「無可奉告」。
此後，三菱電機也因超時加班遭到以書面形式送檢處分。
不過，許多日媒都指出，日本政府目前對超時加班的日企仍缺乏切實有效的懲戒手段，加上多項調查都只針對大中型企業，忽略作為超時勞動「重災區」的小企業，因此恐過重勞動問題在短時間內難見解決曙光。
責任編輯：盧勇
