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留學生就職:日企就職 最常見50大面試問題(5)

日媒《日經就職navi》總結出50大最常見問題,按照這個準備,面試再也不用緊張了!(PIXTA)

日媒《日經就職navi》總結出50大最常見問題,按照這個準備,面試再也不用緊張了!(PIXTA)

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【大紀元2017年07月14日訊】(大紀元記者夏侯昀日本東京報導)就職面試的時候,主考官會問些什麼?「把你自己比作動物是什麼」這種問題,主考官到底想知道什麼?日媒《日經就職navi》總結出50大最常見問題,按照這個準備,面試再也不用緊張了!

9.你的第一志願是?

「我該不該撒謊呢……」面對這個問題,很多人都非常糾結,說真話怕傷企業自尊,怕自己拿不到內定,不說真話還怕被看穿。

不過基本規則是,只要你想拿到這家企業內定,就一定得說是第一志願」。

這個問題一般是普通人事來面試你的時候問的,主要是確定你是不是真想來,不然勞動社長、高層來面試你,你最終卻沒去,他們也要擔責任。所以,基本上如果你說不是第一志願,他們就不要你了。

甚至也你不能說「是第一志願之一」,就像你不能和女友說「你是我想要結婚的對象之一」一個道理,因為日企是終身僱傭制,他們在尋找一個能託付一輩子的人,必然慎之又慎,不能接受三心二意。

所以,聽到這個問題,請立刻回答:對,是第一志願。

第二步,請追加補充為什麼。告訴企業這兩點:★你是根據什麼標準選擇企業的。★同類公司裡為什麼選擇這家。是不是和前面的應聘動機很像?就按照那個套路回答即可。

10.你的缺點是?

說到長處,我們可以滔滔不絕,但說到短處,就會很害怕——會不會企業知道了我的缺點,就不要我了……於是就編一些看起來無關緊要的「短處」,或者耍小聰明,用長處換個角度假裝短處去說,比如「太容易集中精力」、「努力得太過了」。

但這些都別想逃過面試官的火眼金睛。注意,一定要實話實說,仔細想想自己的短處在哪兒,這也會幫助你篩選掉一些確實沒法勝任的工作。比如筆者有個朋友就是沒做好自我分析,明明不適合和陌生人交流,卻去做了推銷工作,結果當然非常痛苦,很快就辭了職。

當然,如果你非常喜歡這份工作,那說的缺點千萬不能是「致命的」,比如應聘銀行職員,說自己「經常忘東忘西」,誰敢聘用你?

接下來要告訴企業,自己是怎樣嘗試改正、克服這個缺點的,盡量具體。比如,工作容易不分主次,注重細節忘記全局,那麼就逼迫自己養成制定計劃、分析的習慣,先在紙上列出計劃,再逐一完成工作等等。你對缺點的克服方法是企業最感興趣的部分,藉此他們想要得知你的學習能力和上進心。(待續)

責任編輯:盧勇

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2017-07-14 4:36 PM
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