【大紀元2017年08月07日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）週一，澳洲新州工黨公布了數項懲治商家少付員工薪水的不法行為的新政策，其中包括將違犯勞工法的商家列入「恥辱榜」；要求商家公布雇員最低薪水；以及肆無忌憚地剝削雇員的不法雇主將面臨最高14年監禁等。
據悉尼晨鋒報報導，這些新政策是新州工黨勞資關係方針為消除弱勢員工被剝削現象進行的部分改革。進入恥辱榜的商家將無權獲得新州政府的合約。
工黨勞資關係事務發言人塞爾（Adam Searle）說，費爾法克斯媒體（Fairfax Media）之前揭露了一些學生的時薪僅10澳元、甚至學生在臥龍崗（Wollongong）的一些餐館無薪工作的內幕，工黨的這些政策是對這些不公現象的回應。
「我們希望通過商家公布員工薪水的做法，來抑制其少付員工薪水的行為，」塞爾說，「不守法或者提供假信息將使他們受到懲罰。」
塞爾還說：「觸犯公平工資法的商家將被禁止獲得州（政府）的合同，這對規範這些商家支付薪水的行為來說是一個強有力的措施，而且也向市場發出了一個清晰的信號，那就是商家需要在（付薪）方面遵規守法。」
新州工黨領袖弗利（Luke Foley）也說，新州的一些年輕雇員「被一些不道德的老闆騙走了數目驚人的薪水」。
但澳洲工業集團（AIG）總裁威洛克斯（Innes Willox）卻認為，州一級對勞資關係的辯論，是在冒走上一條「危險道路」的風險。
威洛克斯表示，有意剝削員工的行為已經有民事罰款來應對，聯邦政府也有一個法案將此類罰款上限調高20倍。在這樣的前提下，還對雇主和商家處以監禁的懲罰就顯得有失公允。
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