【大紀元2018年06月12日訊】經過對中國湖南省衡陽市一個富士康工廠為期9個月的調查，這份來自中國勞工觀察的報告指出了該廠內過長的工作時間，過低的工資，不足的訓練和過多的使用臨時工。
報告表示，每當生產旺季到來，富士康的工人每個月平均投入超過100小時的加班時間。而法律規定的加班時間為36小時。有的工人甚至不休息連續工作14天。
富士康使用的臨時工的比重遠不止中國法律規定的10%，達到了40%。這些零時工的工資為每小時14.5元人民幣，加班時工資不變，儘管法律規定加班工資應為平時的1.5倍。
富士康曾於2010年捲入工人連續自殺的醜聞，該公司當時表示會改善工人工作環境。
中國勞工觀察的報告出爐後，富士康表示會就報告指出的問題進行調查，如發現屬實，公司將立刻採取行動，確保工作環境與公司的行為與守則相符。
轉自美國之音
責任編輯：劉毅
