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墨市亞裔老闆短付三名華工薪水4萬多薪水

海外勞工和留學生需要了解澳洲的勞資法律。(PROBlogtrepreneur/Flickr)

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【大紀元2018年06月12日訊】(大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導)週二,公平工作調查專員署(FWO)宣布,一名曾經在墨爾本市中心經營數碼彩印零售店和咖啡店的亞裔老闆因為短付3名華人員工薪水,被法庭判罰13.4萬澳元。三名員工已經獲得了總計4萬多澳元的薪水補償。

2016年,兩名中國籍員工和一名台灣員工分別在墨爾本男子崔承根(Seung-Geun Choi,音譯)擁有的數碼彩印零售店和咖啡店打工。他們獲得的時薪在11元至14元之間。

崔承根名下的Photoplus數碼彩印零售店位於墨爾本市中心的斯旺斯頓街(Swanston Street);他還有一家名為Bread Kingdom的咖啡店位於市中心的朗斯代爾街(Lonsdale Street)。

調查員發現,在Photoplus數碼彩印零售店打工的一名持417簽證的中國員工被短付了6920元薪水,還有一名也在這家店打工的台灣留學生被短付了12,578元。

第三名持462工作和假日簽證的中國員工同時在Bread Kingdom咖啡店和Photoplus數碼彩印零售店打工,此人被短付了25,452元薪水。

公平工作調查專員署證實,這些員工已經獲得了應有的補償。

根據澳洲勞工法,這些員工的最低時薪是19元,此外還有臨時工附加薪水,而週末和公共假日的薪資標準更高。

崔承根名下曾有兩家公司,負責經營數碼彩印零售店的Photoplus Australia公司被聯邦巡迴法庭判罰68,520元;經營咖啡店的Choi Brothers公司被判罰55,404元。

崔承根是這兩家公司的唯一老闆,他承認沒有保留員工的薪水記錄,因此被額外判罰10,896元。

法官伯查特(Philip Burchardt)在宣判時說,這些人是「被邊緣化的弱勢員工」,他們的就業權益處於劣勢地位是「不言而喻」的。他認為,這些員工獲得的薪水只有應得薪水的一半左右,因此他們被短付的薪水數額是「巨大」的。

在這些違法行為被發現之前,公平工作調查專員署曾在2013年的一次普法宣傳活動中給Photoplus Australia發過通知,要求該公司遵守勞工法,當時崔承根承諾會遵守法律。

公平工作調查專員詹姆斯(Natalie James)表示,這起事件發出了明確的信號,即在接到通知之後,未能採取措施遵守勞工法的經營者將面臨嚴重後果。

「將經濟負擔轉嫁給被邊緣化的弱勢員工是非法行為,」她說,「商家們需要明白,我們的確會回來查看(他們)是否執行了我們的建議。那些忽視監管機構,繼續從事違法行為的(商家)就等著上法庭吧。」

責任編輯:瑞木悅

 

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