【大紀元2019年01月17日訊】1月15日，華為掌門人任正非在公司深圳總部接受了6家外媒的聯合採訪。
綜合相關報導，任正非藉這次聯訪機會不外兩個訴求，隔空求助川普關注孟晚舟案，以及對華為在全球日益升高的國安資安風暴，親自提出了一些「保證」、「承諾」試圖打消眾慮。不過一個人或一家企業的信用是累積的，而任正非至少在三個關鍵問題上，過去曾經斬釘截鐵的說法而今可以說是食言了。
一是接班人的問題。這次聯訪其中一家外媒也就此提問，任正非則是不正面回答說：「我不知道究竟誰會成為我的接班人，接班人會自然出現……」
以往對於「誰才是華為真正的接班人」等相關問題，任正非向來是反面表述，即「誰不會成為接班人」。公開信息顯示，2013年以來，任正非在股東代表大會、媒體見面會等上，都曾經多次明確對外宣布：「我的家人永遠不會接班」。而任正非所謂家人除了三個子女，還包括他的弟弟任樹錄、妹妹（不被外界知名）等人。
此外，華為公司的顧問田濤在其2015年由中信集團出版的一本書中曾經提到一個細節是，1999年，他和任正非在深圳五洲賓館的咖啡廳談話時，任正非就確定，自己的子女不會接班。即按田濤此一說法，任正非早在距今20年前就給了答案：華為確定不會傳給子女。
然而此前陸媒報導，2018年3月華為新一屆董事會，孟晚舟接替任正非擔任副董事長一職，也成為「機關平台運作的協調管理人」──此一全新職位也被解讀是專為孟晚舟接班而量身打造。
二是不介入房地產的問題。任正非這次為了釋眾疑，還提出了華為2019年要降低增速，甚至出讓部分市場、縮小規模等說法，但仍強調會一直在研發領域投入巨資。這也是華為一貫主張的專注本業經營，始終執行不進入通信領域之外行業策略。
例如2016年3月5日，任正非在深圳總部接受新華社專訪時，記者問：華為成長過程中，正逢中國房地產爆發，是否動搖過？任正非答：沒有，同時他還炮轟中國房地產，並表示華為絕不會碰「這些東西」。
不過已有一些媒體報導認為，任正非不介入房地產的說法或也並非「始終不動搖」。如自媒體「信託圈」2017年3月《任正非之子悄悄殺入地產圈！華為到底圈了多少地？》一文中，披露了關鍵信息：由任正非的兒子任平控股的「禾怡實業」成立於2006年7月。2012年2月，禾怡實業拿下了成都一塊地興建高檔酒店，當時合樓面地價3,000元╱平方米。到了2017年，禾怡酒店附近實際成交單價都已接近2萬。
此文披露的資料還顯示，截至2013年底，華為共實際支出31.33億元用於土地使用權的購買，並建設了11個城市的主要基地。截止2015年3月底，華為拿到手的地皮面積約714萬平方米。此文質疑，成都禾怡項目背後到底是任平的個人投資行為，還是華為公司「暗度陳倉」進軍地產之舉？截止信託圈發稿，目前還無任何官方解釋。此文結語，任正非不介入房地產的策略，到華為最終擁有百萬土地的財主。
三是公司股權所屬的問題。任正非在這次外媒聯訪中還再一次重申，華為完全是由員工所有，股東近9.7萬人。
據公開資料，華為目前的員工總數約17萬人，任正非說大概有9萬餘人持股，那麼持有人數只佔員工的40%左右，員工持的是虛擬股，既沒有工商登記，也沒有《公司法》意義上的股東權利，這9萬餘名只有分紅權利的員工，實際不能稱其為股東。
對此，廣東省高院已有判決案例。2003年，華為公司的兩位前員工——劉平和黃燦提起的股權回購糾紛被判敗訴。判決認為，原告的主張「沒有契約依據和法律依據」，員工與華為之間仍然是勞動合同關係，而非股東與公司的關係。這意味著，員工並不是華為公司的股東。
稅務機構也持同樣觀點。「股東分紅」適用的是20%稅率，而華為持股員工「分紅」時按工資報酬所得七級累進稅率繳稅，即所謂參與分紅的「股權」實質上是工資薪金的一種特殊計算、支付形式。
所以任正非和華為公司一直都強調自己是「全員持股」的民營企業，實有誤導之嫌。比較貼近的表示，應該是華為的參股員工100%享有「分紅」，但不是100%的員工持有華為的「股份」。
截至目前的工商登記資料，華為只有一個股東，即100%持股的華為投資控股有限公司，而華為投資控股有限公司又只有任正非（1.14%）和華為工會委員會（98.86%）兩位股東。也就是「華為並無所謂員工個人持股的半點影子」，且衡諸前例，這樣的股權架構背後基本通常還有實際股東。
僅以上所述的不傳子女、不涉足房地產業、全員持股等三大眾所矚目的問題上，任正非一直以來的宣稱都讓自己和公司顯得自相矛盾，也讓誠信禁不起檢驗。#
責任編輯：高義
