【大紀元2019年06月14日訊】就業安置公司Robert Half對全國各大城市的辦公室工作人員進行了調查，並要求他們按照1到10的等級對他們的工作倦怠水平進行評分。華府地區工作人員的倦怠水平平均為5.3，低於全國平均水平，遠低於雇員報告倦怠水平最高的城市。
華府工作人員倦怠水平低的原因之一，可能是因為主導該地區的雇主類型。華府地區有許多非營利組織和政府承包商，他們的工作時間更靈活，並且更有可能提供遠程工作的選擇。
調查也找到了一些最有可能導致華府地區工作人員職業倦怠的事情。第一是通勤；第二是持續的工作中斷或解僱，或是沒有持續穩定的時間表；最後，就是公司內部沒有成長或升值空間。
避免辦公室倦怠的有效方法包括，在工作之外擁有熱愛的興趣，以及與同事和主管的良好溝通。
責任編輯：肖琳
