【大紀元2022年07月13日訊】（大紀元記者袁康妮香港報導）Eliza Limbu是在港出生的尼泊爾人，說得一口流利廣東話，原本在健身中心當全職接待員，加上兼職當兒童導師，月入約1.5萬至1.6萬元，但疫情期間健身中心停業，做飲食業的妹妹亦因疫情關係而要減薪一半。她跟家人一家5口所住的唐樓約一萬元租金，原本計劃用作短期演藝課程學費的積蓄也要變成生活開支，媽媽亦要變賣金器。
疫情間又特別需要買檢測包及藥物等，開支大增，「檢測包最便宜都要40元，我家裏有5個人，尤其是妹妹跟媽媽都要先做檢測才可上班，每月起碼花費了2、3千元」。
失業率是一般人口的十倍
融樂會於今年3月初至4月初，訪問了937名少數族裔，結果發現，有48.9%的受訪者表示失業，需要靠積蓄維生；有14%表示需要減薪或停薪留職等。而少數族裔的失業情況較香港一般人口嚴重，今年2月至4月期間，本港失業率為5.4%，即少數族裔的失業率達一般人口的10倍。
融樂會傳訊主任鄭鈺憙提到曾收到被歧視個案，在疫情中有從事勞動工作的少數族裔忽然被停工，同一工作場所的其他華裔同事則可繼續工作，但他們都不敢進一步申訴，擔心之後找其它工作會受報復；更有少數族裔上班時被噴灑消毒藥水。
學生在家學習支援不足
而因為疫情，學生需要轉為在家網上學習，令不少少數族裔學生面對困境，有43.4%受訪者提出需要「中文學習支援」。雖然教育局設立了中文學習支援中心，為少數族裔提供課後補習，但受訪家長表示，停課期間連帶課後支援及補習計劃同告暫停，令他們的學習進度明顯落後。
近80%受訪家庭表示需要電子設備或網絡支援以配合線上學習，貧窮階層的少數族裔兒童普遍沒該等設備，有部份只能依賴家人的手機來上網課。
鄭鈺憙表示，第五波疫情凸顯少數族裔一直面對的困難，背後的因素是根深蒂固，部份少數族裔因語言障礙，令資訊接受的落差會更大，面對就業困難會更高。融樂會建議教育局制訂中文作為第二語言（CSL）的教育政策，並落實共融教育政策，確保有足夠的教師在CSL教學方面接受過充份培訓。
融樂會總幹事謝永齡指，民間對少數族裔存在歧視，往往因為「無意識偏見」和語言障礙，一直被邊沿化，職場上亦受到歧視，在疫情中更易被解僱或遇上就業困難。謝博士指出，社會市民也要改變這些偏見的行為，才能達至「共融」。謝又指，政府「全面遠觀」欠奉，宏觀而言，政府需要一個「整全少數族裔政策」，政策制訂者和社會工作者應更具文化敏感度，確保措施令特定宗教及文化背景少數族裔人士均能受惠。
責任編輯：陳玟綺
