勞動三法修法 傾向教師可組工會限制罷教

【大紀元1月17日報導】（中央社記者徐毓莉台北十七日電）勞動三法修正草案有機會在台灣立法院本會期排入議程，較受爭議條文為教師可否組工會與電信、大眾運輸等行業罷工需有三十天冷卻期，行政院勞工委員會表示，允許教師組工會，但限制罷教行為，目前獲得比較多的共識。

行政院勞工委員會在本會期休會前，力推工會法、團體協約法與勞資爭議處理法修正草案通過。由於教師是否可籌組工會直接影響勞資爭議處理法中的罷教行為，屆時朝野可能表決的版本約九個。

在教師組可否組工會部分，提出的版本有：可組工會、教師籌組工會依其他法律規定。如果同意教師籌組工會，則有可以罷教與不得罷教兩種情況，目前朝野傾向接受教師可組工會，但限制罷教行為。

至於電信、大眾運輸、公共衛生、石油煉製、醫院、燃油事業的勞資爭議，則有限制冷卻期、無冷卻期兩種版本。

根據行政院版本，電信等特殊行業有勞資爭議時，如果調解不成立，主管機關認為有必要時，應報由勞委會同意後，命勞資雙方在三十日內不得有爭議行為，以免影響民眾生活。三十天後如果勞資協商破裂，依據勞資爭議處理法修正草案第四十八條，應在罷工前三日以書面通知雇主及主管機關。

勞委會副主委賴勁麟指出，七十年前軍政時期立法的勞動三法，在時空背景轉換下，已不符時代需求，盼立法院支持這部進步的勞動三法修正案。

根據推估，如果這個會期順利通過勞動三法修正草案，黃曆新年後即可公布施行。