【大紀元4月22日訊】勝利油田是中國第二大油田，也是大型國營企業，有職工二十餘萬人。2005年11月30日，勝利油田暴發了大規模下崗職工維權抗爭活動。上萬名下崗職工自發組織起來，打著「要生存」，「要吃飯」等橫幅口號，聚集在管理局機關大院內外，要求和管理局對話，落實解決他們的生活出路問題。部分下崗職工進入了管理局「一號樓」，「二號樓」，在樓道裡安營紮寨，但沒有進入任何辦公室。白天在樓道裡靜坐，晚上在樓道裡打地鋪休息，自帶炊具在樓內做飯。下崗職工還組織了糾察隊，維持秩序，接管了原來由警察把守的大門，檢查人員和車輛出入。他們還在樓頂安放了高音喇叭，播放歌曲、聲明、倡議書，以及告油田同胞書等。當時管理局主樓前後排列了數百名警察，手持警棍、盾牌等器械，和下崗工人對峙，阻止下崗職工進入主樓。這次維權活動持續了約有一周，被有關當局定性為11.30 事件，在國內外影響很大，國外許多媒體也都有過相關報道。也驚動了最高當局，據說胡錦濤還針對此事作過什麼批示，當然是根據有關部門匯報的一面之辭。
勝利油田作為國有大型企業，企業效益在國內名列前矛，也發生了如此大規模的維權抗爭活動，完全是中石化和勝利油田無視損害職工利益的結果。 2001年，勝利油田首次搞下崗，給職工少量補償金，買斷工齡，每年補償4100元，然後下崗。當時油田大造輿論，虛報生產經營實際情況，說油田經營困難，效益下降，下崗是大勢所趨，第一次下崗享受優惠政策，而且優惠政策是自己全力爭取的結果。以後要搞第二次，第三次，不再給予優惠，機不可失。對於養老保險、退休金等事關職工生活保障等問題也不給予明確說明，含糊應對，欺騙職工。當時管理局開動了所有的輿論工具，電視、廣播等輪番轟炸，一遍又一遍的滾動播放管理局的有關文件；各單位天天開會動員，摸底調查統計，弄得人心惶惶。職工們不瞭解企業的真實情況，也不知道將來會發生什麼事情。在油田刻意營造的驚惶氣氛中，很多職工想：現在還有補償，將來可能一無所有，先顧了眼前吧，過了今天不想明天，稀里糊塗的在買斷協議上簽了字。當時油田一次性買斷職工高達2 萬4千名左右，約占油田職工總數的10%。他們被油田稱之為「協解人員」。
由於油田地處荒僻，油城經濟結構又很單一，油田對買斷職工再就業以及創業又沒有任何扶持，大批買斷職工找不到就業門路，就業困難，生活很快陷入困境。買斷後不久，管理局就一次性買進了200部帕薩特小轎車，花費7000萬元人民幣，而且開工了一批樓堂館所項目，耗資巨大，在崗職工也大幅提高了工資，生產經營形勢根本不像管理局宣傳的那樣，下崗職工深感受騙。有一些下崗後生活陷入困境的職工想不通，走上了自殺的絕路，有的喝藥，有的開煤氣，在東營、河口、濱南、臨盤等地都有這樣的慘劇發生，這對其他下崗職工刺激很大，他們深感自己是被社會遺棄的人。社會的歧視和無助，家庭和生活的壓力也使他們的精神負擔更加沉重。從2002年開始，下崗職工就陸續開始了維權活動，要求提高補償、安置就業、解決保險金問題，但管理局一概置之不理。幾年來下崗職工維權活動不斷，聘請律師打官司，謀求法律途徑；在管理局大門外打橫幅，靜坐請願；在交通路口靜坐；去北京上訪，但一概石沉大海。2004年秋，幾百名下崗職工代表包乘了幾輛大客車，去北京上訪。他們先去找中石化，因為油田不解決問題，推脫說是執行中石化的政策，他們只好去找中石化。中石化也置之不理，而且態度蠻橫粗暴。於是他們準備直接去天安門請願。油田很驚慌，派出了大批截訪人員，幾個人看一個人，軟磨硬泡，又是許願又是保證，說回去以後再協商，費了九牛二虎之力，才把這些人弄了回來。一晃又一年過去了，仍然沒有解決任何問題，萬般無奈之下，才爆發了這次大規模維權抗爭活動。
參加這次維權活動的下崗職工都很理性。儘管天氣寒冷，大部分下崗職工都在露天挨凍，但他們沒有任何過激活動，沒有破壞公物，沒有打砸搶，而且主動維持秩序。他們只是呼籲對話，解決問題。其實下崗職工的要求並不高，問題也不難解決，經過這麼多年的苦難，他們也並不奢望恢復原來工作，恢復失去的一切。他們的最低要求只是解決養老保險和醫療保險的續保問題。特別是養老保險，是按照職工基本工資的28%的比例繳費參保，在崗職工要在工資單中扣除一部分，作為自繳部分，大約占繳費總額的30%左右，大頭由油田繳納，列入生產成本。下崗職工完全被推上社會，要求全額自費繳納；醫療保險也是如此。每人每年參保交費高達七、八千元，下崗職工根本無力承擔。特別是實行養老保險只是近幾年的事情，以前根本沒有這回事，有的下崗職工工作了幾十年，參保只有區區幾年。工作前段都沒有參保，養老保險積累少得可憐，即使到了退休年齡也拿不了什麼退休金，雖說給了幾個工齡補償金，但現在物價飛漲，醫療費用又很高昂，一場大病就消耗殆盡。到了晚年，完全喪失勞動能力時，又領不到養老金，沒有經濟來源，還不是老無所養、晚年淒涼嗎？這麼大的事，怎麼能不給予關注呢？下崗職工的最低要求只是參保，按照在崗職工標準自費繳納部分養老保險金，其餘部分由企業負擔，這完全是合情合理合法的，特別是油田完全是採用欺騙手段和這些職工簽訂買斷協議的，下崗職工已經為油田利益作出了巨大犧牲，對這些遺留問題怎麼能不給予解決呢？特別是勝利油田經濟效益良好，在國有企業中首屈一指，僅油氣主業每年產值就高達七、八百億元人民幣，利潤也高達數百億人民幣，解決養老保險問題只需一、二個億，小菜一碟而已。這和其他國有企業下崗職工有著本質的不同，他們是因為企業效益不佳，或者倒閉，企業根本無力負擔，全員下崗，勝利油田根本就不是這麼回事。但就是長期置之不理，下崗職工怎麼能不憤怒呢？可以說，矛盾完全是油田追求利潤最大化，不顧職工死活，損害職工利益造成的。
11.30事件爆發後，油田非常緊張，抽調了大批警力到管理局，加強防範；又指示下屬各單位派人看住那些沒有來得及參加的買斷職工，阻止他們，幾個人看一個人，寸步不離；又是請示地方政府和中石化，商量對策。但就是不回答下崗職工提出的任何問題，毫無解決問題的誠意。相持了幾天，下崗職工仍然沒有撤離，態度仍很堅決，油田和政府部門勾結，準備鎮壓。當時從濟南、青島、濰坊、濱州、淄博、東營等地抽調了大批武警，總計6500人，手持衝鋒鎗等武器，全副武裝，而且還開來了裝甲車，氣勢洶洶，12月初陸續到達。那幾天氣氛非常緊張，滿街都是下崗職工、武警、截訪人員。管理局大院四周很多路口都設了警戒線。圍觀市民也躲得遠遠的，一來靠不近，二來也害怕引火燒身。雙方晝夜對峙，秩序很混亂。有的下崗職工也悄悄準備了防身武器，鐵棍、刀械、木棒等等，如果當局鎮壓，就以死相拼，拼一個夠本，拼兩個賺一個，反正活不下去了。12月5日幾乎對峙了通宵，濟南路上人群水洩不通，人聲鼎沸，一片混亂。當時中石化來了一名副總經理，山東省公安廳來了一名副廳長，省武警總隊來了一名副總隊長，還有東營市和油田的頭頭坐鎮指揮。他們原訂方案是準備在12月6日晚採取強制手段，驅逐工人，說白了，就是要鎮壓。但是深感事態重大，商量了一天，誰也不敢下令，害怕負責任。為了表示和平請願維權的誠意，避免事態擴大，避免無謂犧牲，12月7日，下崗工人主動撤離了管理局大院，事態才逐漸暫時平息。但是問題一天不解決，抗爭就絕不會停止。
11.30事件對油田當局震動很大，餘波至今未平。以前雖然發生過多次維權請願活動，但規模都很小，人心也不齊，他們已經習以為常、滿不在乎，認為翻不了什麼波浪。這次發生這麼大規模的維權活動，態度很堅決，人心又很齊，組織也很嚴密，實在出乎他們的意料，表現得也很驚惶，雖然調來了大批公安和武警鎮壓，但他們可不是白來的，管理局一次就拿出了6500萬元人民幣，給他們酬勞，平均每人一萬元，還不算接待費用。山東武警總隊倒是發了一筆橫財。這筆資金，差不多夠給買斷職工交一年的保險金了。對這些打手們，油田是夠慷慨的了，而對曾經在油田辛勤工作、為油田發展流過汗水的下崗職工們卻一毛不拔。下崗職工雖然撤離了，但管理局仍驚魂未定，指示下屬各單位嚴密監看下崗職工，跟蹤騷擾，形影不離，害怕他們再次聚集。管理局大門口改派全副武裝的武警把守，身穿防彈衣，手持衝鋒鎗，一班數十人，進出要檢查出入證，如臨大敵。管理局還假惺惺地組織捐款，說是救助生活陷入困境的下崗職工，硬性規定一般幹部捐 100元，科級幹部捐200元，處級幹部捐1000元，不捐不行，弄得怨聲載道。管理局又不是沒有錢，搞什麼捐款？下崗職工的困境是管理局出台的錯誤政策造成的，才使他們失去了工作，失去了安寧，失去了應有的一切。和這些作為個體的各級幹部又有什麼相干？捐款是自願行為，憑什麼硬性規定？捐款又到底給了誰？捐款是假，救助也是假，製造矛盾是真。用心很險惡。為了防範下崗工人，管理局又給山東省和國家有關部門打報告，要組織什麼防暴大隊，編製600人，由油田綜治辦統轄指揮，每年預算經費高達2000萬元人民幣。共產黨是不會向老百姓低頭的，它們的惟一政策就是高壓，惟一的手段就是鎮壓，不給人活路，真是黑暗腐敗透頂。
11.30事件也暴露了下崗職工素質上的一些先天不足，很多人雖然參加了，但是根本上還是各懷私心，大幫哄，沒有形成統一的意志，維權活動不是那麼統一堅決，據理力爭也不夠理直氣壯，組織工作比較倉促，關鍵時刻又患得患失，在當局的高壓政策下又出現了分化動搖退縮，沒有達到理想的維權效果。對於組織者，當局不敢公開抓捕鎮壓，害怕激起公憤。就採取了利誘的辦法，給他們工作，給他們錢，等等手段，勝大集團有一位組織者，勝大集團領導多次上門「關心」，問寒問暖，沒有工作就讓她承包了一家集團所屬的效益不錯的酒精廠，又給她的丈夫調動了工作，安排到一家工作輕鬆，待遇很高的單位，收入幾乎翻了一番。如此這般之後，她緘默了，再也不過問維權的事情。這一招屢試不爽，前些年對一些維權積極分子也常用。給他們補助一筆錢，安排工作安排療養，甚至出國旅遊，軟化他們的意志。如果這一招不靈，就準備來硬的，或者用陰招整你，連累你的家人等等。在威逼和利誘下，很多人都妥協了。組織者尚如此，其他人又何堪。這些人原來都信誓旦旦，要代表職工利益，要維護職工利益，結果在關鍵時刻背棄了工友，拋棄了自己的良知，為了個人利益而犧牲了全體下崗職工的整體利益，把工友們的厚托當做了和當權者討價還價的籌碼，簡直和工賊無異。堂堂一個勝利石油管理局，不敢面對問題堂堂正正的對話，採取如此無恥下作的手段，充分暴露了他們人格上的卑劣，連當年的資本家都不如。
在下崗職工的維權活動中，很多在崗職工的態度也令人心寒。他們不是設身處地的為這些下崗職工著想，給予應有的同情關注，而是抱著一種幸災樂禍的觀望態度，甚至說風涼話。無論在崗也好，下崗也好，職工們的根本利益是一致的。企業今天能夠這樣對待下崗職工，明天難道不會如法炮製對待你們。按照管理局原來的部署，下崗原來是準備一批一批搞的。如果沒有這些下崗職工奮起抗爭，你們的飯碗也未必能保得住，可以說，是下崗職工的犧牲才換來了你們的暫時安寧，就憑這一點，難道不應該給予感謝支持嗎？而且下崗面這麼大，誰家沒有親朋好友下崗，對你們的親人如此對待傷害應該嗎？其實在崗職工的很多利益不是同樣受到侵害嗎？比如說原來是全民職工，職工是企業名義上的主人，是終身僱傭的，既然是主人，對企業的生產經營也是有發言權的，後來搞什麼聘任合同，全體職工簽訂就業聘任合同，待遇好像差不多，性質完全變了，主人翁身份無形之中全丟了。既然是僱傭，那麼就可以解聘，聘用和解聘的權利都在企業。而且你既然是僱員，企業只是僱傭你工作，那麼你是沒有發言權，對企業的生產經營你是無權干涉的，只能任人擺佈，叫幹什麼就幹什麼，所以現在在崗職工也普遍感到朝不保夕，只要給發工資就行，沒有人敢提意見，上面怎麼貪污腐敗，胡作非為也是敢怒不敢言。比如醫療保險，原來是油田自籌，有一套政策，報銷比例較大，比較合理，職工能夠承受，體現了職工和企業各自負擔一塊，病有所醫的原則。現在醫療保險金完全交給商業保險機構運作，職工毫不知情，交的錢更多，但保險比例很低，報銷有種種限制，自費部分很高，而且保險支付金額有上限封頂，可以說，現行的保險制度，真有大病是起不到保障作用的，一樣的傾家蕩產，這樣的例子數不勝數。諸如此類的事情很多，只是略舉一二而已。大家仔細考慮一下都能夠明白，就怕不動腦筋，人云亦云，中了毒計還不自知。
通過維權活動，我們深刻體會到，共產黨所說的一切都是靠不住的，都是花招，都是讓你去賣命，去當犧牲品，這一條對所有人包括當權者都是適用的。我們也深刻看到了社會的不公。我們絕不能指望誰恩賜我們什麼，誰施捨我們什麼，我們的合法權益只有靠自己去維護去爭取。只要工友們團結起來，不妥協、不退卻，有理有利，就一定能夠爭取自己應得的利益，維護自己的合法權益，我們已經沒有退路，為了生存，惟一的出路就是維權，不達目的絕不罷休。
勝利油田下崗職工(http://www.dajiyuan.com)
