在職場中，經常會聽到有人說同事的壞話。聽到別人口沫橫飛、喋喋不休地講個不停，如果隨著他的節奏起舞，即使實際上並不討厭流言中的這個人，也會不自覺想起這個人的缺失。可是，這種行為是絕對要避免。無論是在道德上或是人身的攻擊都是不正確的觀念。
一旦聽到這樣的話，可以善意的告訴說壞話的人，或許他沒有你想的那樣，是不是有些誤會。如果當時的情況你不了解，或是當時的環境不便的說出，這時不妨告訴自己一定要真正了解，否則絕不輕易相信。如果你不在乎，就當成好像沒聽到似的過去，可是不自覺的你的觀念，會慢慢的相信。
因為往後你只要看到有關流言中的那個人的事情，便會想起他負面的種種一切。甚至於厭惡的感覺也會傳給對方，當對方感覺自己是被討厭的人，自尊心必然會受影響。同樣的被討厭的人，必定也會不喜歡討厭自己的人。
就在這種惡性循環，報復的心理不自覺的便會產生。而這種的情況在職場中司空見慣，一個不小心，會讓職場的環境變得烏煙瘴氣。為了避免發生這樣的事情，當你聽到別人的壞事，必定要在了解真相後才相信，絕不跟隨起舞。否則因為你個人的疏忽，可能導致在職場的人際關係上受損。
榮格：人生下來就具有思維、情感、知覺等種種先天傾向，具有以某些特別的方式反應和行動的先天傾向，這些先天傾向的發展和顯現完全是依賴個人的後天經驗，這種傾向被稱為心靈結構。
在職場中最可怕的是謠言，那生活中何嘗不是。凡是沒有經過確定的事，為之相信，就是不理智、隨之起舞，就是不理性。＠*
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