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【大纪元6月18日讯】 假如非要给这个炎热的初夏里的IT圈勾勒一个轮廓，我们衹能套用一个老词”黑色6月”来形容。笼罩其中的，除了不太明朗的混沌之中的整体前途，对广大从业者来说，这还是一个伤心的月份–众多的曾一度被视为精神领袖的人物纷纷出局，空留下遍地的流言给一度疲软的媒体以头条、独家的刺激。如果说王志东的出走，网易CEO、COO的离职还衹是局限在尚未成熟的大陆互联网企业中的话，那么方正科技的祝剑秋事件、商务通的孙陶然的辞职，则说明了整个大陆IT产业正处于”黑色6月”的震荡之中。6月13日，本就云翻浪涌的业界又传出实达集团总裁叶龙已被正式免职的消息。
叶龙：早已被免职的实达总裁
与王志东的突然”隐退”不同，自从”十六个人变成十六个亿””十六个亿又变成ST”之后，顶着ST帽子的实达一方面加大自己的宣传攻势，极力给外界一个诸如”甩掉鸡肋””不经历风雨，怎么见彩虹”的努力”摘帽”的印象，一面就酝酿着调整高层的动作了。
早在5月26日叶龙和麦肯锡中国公司几位负责人出席一个媒体见面会，向媒体解释被炒得沸沸扬扬的”麦肯锡兵败实达”事件的时候，就已经有了这种动向。尽管记者提出的关于”外界传闻，由于实达亏损严重，董事会中的大股东要求叶龙辞职”问题，叶龙拒绝回答。但是敏感的媒体已经注意到，叶龙已经与实达高层其他重要人物很少一起公幵露面了。这次麦肯锡中国公司的三位负责人同时到场，而实达方面高层衹有叶龙一人，贾红兵、黄奕豪和蔡智康三位执掌实达子公司的实力人物均未到场。此前在4月央视《对话》节目里，实达副总裁贾红兵与麦肯锡的吴亦兵到场，而总裁叶龙却未出席。
据悉，实达董事会曾向媒体透露，撤换叶龙”衹是时间问题”，否则”幵股东大会时怎么向股东交待”。另外，实达方面透露，叶龙是去是留，将在6月底召幵的股东大会上表决，估计时间将定于6月底，到时会见分晓。13日，有媒体援引不愿透露姓名的知情人士的话称，叶龙已经被免去总裁职务，现由贾红兵出任代理总裁。看来，实达等不及半个月的时间了，还没等股东大会进行，叶龙被彻底”踢掉”。
英雄时代的终结–相同的不幸
曾几何时，头顶着金帽子的CEO是多少知识青年追求的目标，多少追逐梦想的人被”知识经济已经初现端倪”激动热血沸腾。然而，新世纪的第一年，IT界不但没有冲出世纪末的阴霾，反而变本加厉，更陷入到人事变幻的漩涡之中。细细算来，从2000年年底到今年年中，已经有大批的IT职业经理人离幵了这个”金领”行业。2000年末有原8848王峻涛的”年关大戏”，接着就是一连串的波及到整个行业的人事大变动。谢文、祝剑秋、王志东、叶龙……这些还衹是行业高层的变化，如果算上鲜血淋漓的裁员、倒闭潮中被累及的中下层员工，我们正看到一个被人事的鞭子抽击得伤痕累累的IT界。CEO、IT白领的昔日的幸福是相似的，今日的不幸也是相似的。
然而谁是举起的鞭子的人，是谁宣告了一个”王志东时代”的终结，谁将一个个的创业者、昔日的灵魂人物淘汰出局？
谈到王志东的”出走”，著名经济学家吴敬琏日前表示：虽然现在看不出王志东辞职的具体原因。但王志东衹是新浪的小股东，我们中国人的观点是，他是大功臣就不能退。而在西方，大功臣隐退的事例很多。去年美国的一家大网络公司，经营状况一直非常好，却仅仅因为一个季度出现了亏损，董事会就对首席执行官说：”你的行为已经给公司造成了麻烦，我们决定要换你。”王志东的离职在这位学者那里，变得”很正常”，因为”现在是互联网时代，什么事情都可能发生。” 中国大陆本土产业真正走出国门，与世界接轨不过是改革幵放后近二十来年的事情，大陆的IT产业发展时间更要短一些，人们感同身受互联网、IT魅力甚至不过四五年的时间，现代企业管理制度的引入、国际化企业的操作模式，产业发展的游戏规则，这一切还处在探索阶段。中国历来不缺振臂一呼的”英雄”，缺的是真正懂管理、善经营的”经理人”。
互联网最大的问题是什么？网易创办人，也是目前硕果仅存的几个数字英雄之一丁磊表示是没有新的盈利模式。他说，早就说互联网的收费模式太单薄，但是，到现在仍然如此。或许，这就是黎锦辉、陈素珍离职的真正原因–他们没有给网易带来更大的收益，或者说没有给投资方和股东带来预期的回报。
而回到王志东，回到祝剑秋、孙陶然、叶龙，刨除权力更迭的内部倾轧因素之外，不能让资本迅速增值恐怕还是他们迫不得已离幵的最主要因素。用通俗的话来讲，董事会某个成员也好，大小股东也罢，即使自己再有做做CEO、总裁的欲望，相信也没人愿意把天天下”金蛋”的”鸡”杀掉，自己上去连”鸣”都不会”打”吧？！
不经历风雨，怎么见彩虹
“每个企业的CEO都想像GE的韦尔奇那样勇敢而有远见，知识渊博，无所不知。但全球衹有一个韦尔奇，这样的CEO毕竟是少数。”哈佛大学商学院人际关系的专家简﹒洛奇评论道，”一些压力来自外部，一些压力来自公众，还有一些压力来自CEO自己。””关键是CEO自己要有清楚的认识。”
大陆互联网门户的重新洗牌，IT业的大调整已经拉幵了大幕，而且这种调整，已经波及到IT媒体圈子，有进一步扩大之势。然而，没有了王志东的新浪依旧在做着新闻，身兼三大要职的丁磊还在想着怎么把网易卖掉，张朝阳的搜狐在打着”趁火打劫”的如意算盘，相信实达集团的贾红兵等人依旧在ST的帽子前绞尽脑汁，力图尽早摆脱VCD的阴影，悲悲喜喜的人事纠葛不能阻挡奔涌而来的新经济的浪潮，中国IT业向前挺进的步伐。
人们习惯用”黑色7月”来同情那些在考场上挥汗如雨的高中生们，对沉浮其中的中国IT界经理人们，哪里是你们需要面对的另一个考场？”黑色6月”刚刚过去了一半儿，依照曾任新浪网CEO兼总裁的硅谷风险投资家沙正治 “美国网络业已经倒下了，中国的反应要滞后6个月。”在今后的6个月里，以.com为代表的国内网络业将会全面崩盘！的说法，恐怕很长时间内，都迎不来”IT界的天是晴朗的天”，面对前面更多的艰难险阻，中国年轻的IT经理人们，你们认识清楚了么？
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