【大纪元2010年12月15日讯】（大纪元记者陈玮臻台北报导）全球经济日趋复苏，许多产业不仅已走出金融海啸低谷，人力需求更较金融海啸发生前大幅跃进，104人力银行今(15)日公布2011年职场5大趋势，除了10大产业因经济复苏而人力需求成长外，绿能及云端运算这新两兆产业将牵动科技业人才流向，另外也由于企业看好2011年营运，中高阶人才机会将倍增。
据104人力银行资料库各产业人力需求资料发现，许多产业不仅已走出金融海啸低谷，人力需求更较金融海啸发生前大幅跃进，而人力需求成长幅度最高的前10大产业为食品烟草及饮料制造业、餐饮业、住宿服务业、金属相关制造业、金融机构及其相关业、征信及保全楼管相关业、仓储或运输辅助业、婚纱摄影及美发美容业、零售业以及光电及光学相关业，推估2011年此曲线仍将持续向上。
其次，台湾科技业2011年发展焦点将放在政府民间皆倾注许多资源于云端运算与绿能这两大新两兆产业，对照104人力银行资料库，绿能产业目前已有近12,000笔职缺，主要落在LED照明、能源资通讯及太阳光电等三大产业，三大产业占总职缺数超过8成，而在职缺数最多的LED照明产业甚至出现“事浮于人”的情形。
而在云端产业的部分，无论是将抢攻“云”商机的电脑业、电信及通讯相关业、或是附加价值更高的“端”商机如半导体业、消费性电子制造业及软体及网路相关业，都是值得求职者关注的焦点，可以预见的是，随着政府与民间资源的持续挹注及相关政策的推展，2011年绿能及云端产业人才市场定将热闹滚滚、精彩可期。
其三，求职行为开始与社群串联，社群力量将更加强大，据调查有61%的上班族希望藉由脸书的朋友介绍工作，依此趋势看来，透过社群串联人脉的求职行为，势将成为新型态的求职管道，但值得注意的是，网路上“凡走过必留下痕迹”，在社群网站上的发言务求谨慎小心，以免招致不必要的困扰，此外，网路上的人脉毕竟不等同于实体人脉，对彼此的了解较浅，如何让网路人脉对自己有更多的了解和信心，进而推荐适合自己的工作，也是每位求职者应认真思考的课题。
再者世代交替脚步加快，目前七年级生就业人口已达210万，占总就业人数1/5，此数字与比例更将持续增加，其在职场上的角色与力量不容忽视，然而台湾不同世代的认知落差，导致新鲜人因对职场不了解导致不满，迅速转换跑道，以及主管与七年级生互不认同，双方满意度皆低，可见企业及主管得需变革以善用80后力量。
最后，据104人力银行最新的2011年企业聘雇意愿调查显示，企业明年的招募意愿在非管理类职缺与今年类似，但针对“初阶管理人员”及“中高阶主管”两类管理职缺，招募意愿则为今年的1.5倍，显见多数企业在2011年均有增聘中高阶人才之需求，使得能符合组织发展需要的中高阶人才成为2011年的职场抢手货。
