【大纪元2012年09月06日讯】高管层的稳定与否，一向与上市公司有着“牵一发而动全身”的利害关系。大陆媒体《世纪经济报导》近日披露，9月4日当天有3家公司董事长宣布离职。今年以来已共计有38位上市公司董事长辞职，尽管离职的原因五花八门，但以“工作变动”为由为首选。
9月4日，光华控股 (000546.SZ)、广宇集团(002133.SZ)和中航三鑫(002163.SZ)同时发布董事长辞职公告。沪深交易所公告显示，截至9月4日，今年以来已共计有38位上市公司董事长辞职。
值得关注的是，这些董事长的离任，尤其是一些公司创始人的辞职，究竟是正常调动还是另有原因呢？
“工作变动”是首选理由
中航三鑫公告称，公司董事会于9月3日收到董事长余霄提交的书面辞职报告，“余霄由于工作变动原因，申请辞去公司董事长，董事以及在公司董事会各专门委员会的所有职务”。
《世纪经济报导》披露说，现年42岁的余霄，曾在贵州双阳飞机制造厂先后任经营管理处副处长、财务处副处长、副厂长、总会计师、厂长等职。2007年5月至今担任贵航集团副总经理、党委委员，当年9月起任公司董事，2009年5月17日起任中航三鑫董事长。
对于离职的原因，余霄9月4日早上8点09分在其微博称：“昨天，我因为工作变动原因，申请辞去了中航三鑫董事长、董事等在中航三鑫的职务。”并“衷心祝愿公司更美好！”
不过，余霄同时强调说：“我原本在中航三鑫就是兼职任董事长的，我的另一职务是中国贵州航空工业集团公司副总经理。现在因为工作变动，我就不再兼任了，但在贵航集团公司的职务没有变化。”
统计发现“工作变动”已成为董事长辞职的第一因素。38位辞职的董事长中有19位因为“工作变动原因”辞职，除余霄外，仅8月至今就有5位董事长因上述原因离职。
民企董事长离职堪忧
除去工作变动原因，“年龄原因”、“实际控制人变更”也成为董事长们辞职的其他因素。
光华控股的公告显示，因公司实际控制人发生变更，许华向董事会请求辞去董事长职务，保留董事职务。
与2011年末的高管“辞职潮”不同，此次高管“辞职潮”所表现出来的则是重量级人物淡出公司，尤其是一些公司的创始人。
广宇集团公告显示，王鹤鸣因年龄原因辞去董事长及其在公司诸多控股子公司所担任的一切职务。
然而资料显示，王鹤鸣是广宇集团的创始人，其本届董事长任期终止日是2013年9月7日，如今提前一年卸任，难免引发市场诸多猜测。
因“年龄原因”离职的董事长在今年以来已经达到7位。
《世纪经济报导》引述上海一位基金经理的话说，对于民企公司董事长的辞职一定要注意。他们是公司创始人，却选择离职，背后是否有卖壳的可能呢？之前就有公司董事长离职后，第二年公司就被卖壳了。
在上述基金经理看来，部分董事长辞职是为日后减持铺路，“按照相关规定，上市公司的高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期，但如果辞职，则其限售期仅为半年。尤其对一些持股较大的民企董事长来说，他们的离职实际上亦是一种减持的风险。”
中国经济将出现无预警性崩溃？
近日，专栏作家蔡慎坤在其博文“中国经济将出现无预警性崩溃”中也分析说，中国的经济发展模式已经进入“一个死节，继续走下去难以为继。”“这种发展模式更是催生了垄断企业的畸形繁荣，当大量的资本、投资、资源集中到大型垄断企业之手，民营企业的日子乃至老百姓的日子就越来越艰难。”中国经济出现无预警性崩溃只是时间问题。
今年6月7日，中国人民大学教授任剑涛在杭州由瑞士信贷银行举办的“2012年中国投资研讨会”上对中国政治、经济形势做了分析，中国权势集团已经劫持了国家，劫持了整个国 家的垄断经济命脉，200个家族控制200个行业。而中国经济数据大都是做出来的，中国经济将出现无预警性崩溃。
（责任编辑:肖恩）
