【大纪元2012年08月12日讯】（大纪元记者杨辰编译报导）你知道你的离职方式很可能会影响未来的职业生涯吗？
波士顿行政辅导及职业介绍公司Essex Partners合伙人赛德尔（Howard Seidel）说，“公司经常终止与员工的合同，所以相应你也可以选择辞职。得到更好工作而辞职是为了自己的职业生涯负责，你完全不需要感到抱歉。”
但是你的确需要小心处理你的离职，以下6个诀窍可以帮助你避免各种相关麻烦。
1、学会直截了当
赛德尔说：“第一个知道你离职消息的必须是你的顶头上司，而且你需要亲自告诉他（她）。尽管你可能会感到紧张、担心上司会生气，但是千万不要通过电话、简讯或邮件辞职。绝对不要。”
不过也有两种例外情况。首先，你可能远程工作而很少看见你的上司。其次，你的上司行程很满，所以你不得不等上数周才有机会约到他（她）。在这种情况下，你可以试试看发邮件，但是最好之后能够约时间细谈。
当你面对上司时，千万注意你的语气。不要一位向上司道歉，但是也不要为自己辩解，最好能够平静地称述事实。
2、准备辞职信并请上司签字
纽约市会计及财务部门人事部负责人马佐奇（Jonathan Mazzocchi）表示辞职就像“撕开创口贴”一样，事先准备可以缓解疼痛。
他建议事先准备一封正式辞职信，其中写清楚你希望哪天正式离职。与上司见面时事先准备两份复印件，请你的上司在两份辞职信上签名，然后自己留下一封。
为什么要这么做呢？主要原因是省去未来的无端猜测和谣言。假设你正在参与一个长期项目，你的离职会让公司蒙受损失，那么公司中的某些职员可能会开始找你麻烦，散布你是被开除的谣言等。如果有一封上司签名的辞职信，那么你就可以证明自己是自愿离职的。
3、学会拒绝公司的挽留
公司很可能会挽留你，会提供更高的工资希望你能留下。这将是非常尴尬的场面，因为在你上司赴汤蹈火地表明希望你留下后，而你仍然拒绝了他（她），这会很让人伤心。
而避免这种窘境的办法就是坚决表达你决定离职的决心，简单解释另一份工作吸引你的原因，包括它是你的理想工作、它可以提供现有工作缺乏的机会，一定要强调自己没有努力就获得雇用。
4、不要告知新公司信息
很多时候，一旦知道你新公司的信息，总有人会打电话给你的新老板，在你背后说坏话。虽然这种事情不常见，但仍时不时发生。所以，不要给任何人这个机会。
5、把工作仔细移交给接替者
即便你的新工作马上就开始，千万不要忽视旧工作交接。你一定要做出努力以确定不会让以前的顶头上司陷入困境，这样也会让他（她）感到你依然在乎这份工作。
一个有趣的现象是，如果你在同一行业里待上十年以上，你会发现在不同场合一次次碰到相同的人，而你永远不知道他们之中谁会对你未来发展有帮助，所以不要惹怒这个行业的任何人。很多员工在辞职后恨不能立刻离开，但是通常之后他们都会后悔。
6、尝试和旧老板及同事维持关系
虽然你可能已经得到了一份新工作，所以你认为推荐信不重要，但是请记住这依然可能会改变。
你可能在几个月被辞退，或者你发现这份工作并不理想而决定辞职，那你就需要一份新工作。届时，你就需要推荐信，不论是来自你的老板或来自你的同事。所以学会和他们保持联系并维持良好关系，他们将是你人际关系中重要的一环。
（责任编辑：童宇）
