【大纪元2013年03月18日讯】(大纪元记者王明编译报导)一项新的研究表明,与长相平庸的同侪相比,英俊男士的收入多出1/5,然而,漂亮的女性却与容貌普通的同事领相同的薪水,不具类似的外貌优势。
据英国《每日电讯报》报导,这项名为《解构美丽的溢价》(Unpacking the Beauty Premium)的研究,是同类型研究当中规模最大的,其目的是想了解,随着时代的推移,人们对美丽外表是否发生薪水溢价的变化。
研究人员发现,俊俏的男性员工比相貌一般的同性同事,多领22%的薪资,但漂亮的女性并未具备近似的优势。
澳大利亚国立大学前经济学教授暨本研究的共同作者里海(Andrew Leigh)说,就女性而言,美貌如同一把双刃剑,利弊互见。“有些人仍然相信,妇女姣好的容貌和才能是无法同时并存的,因此,他们认为美女不那么具有生产力,但对男性而言,不存在这种近似金发傻妞症候群(dumb-blonde syndrome)的偏见。因此,英俊男人的薪资高人一等。”
他表示,虽然直觉上,美女可能赚更多钱,但调查结果并未支持这个看法。
研究结果揭示,英俊男士从事各种工作,如手工劳动及高收入专业领域,纵使担任相貌普通同侪的相同工作,也能多赚22%的收入。
另一方面,办公室中相貌不好看的男性,则面临艰苦的奋斗,他们的薪资比相貌普通的同事少26%。
今年28岁的英国前男模米切尔(Ian Mitchell),属于相当罕见的俊男,目前从事化妆品业务,他说:“英俊的外表会让自己更具信心,我觉得人们往往会想尽快地亲近我。”
里海说,这项研究表明,职场的确存在“以貌取人”的现象,他也希望这项调查结果能鼓励雇主,转变以外表美丑当作薪水发放标准的偏见。
(责任编辑:陈俊村)