【大紀元2013年03月18日訊】（大紀元記者王明編譯報導）一項新的研究表明，與長相平庸的同儕相比，英俊男士的收入多出1/5，然而，漂亮的女性卻與容貌普通的同事領相同的薪水，不具類似的外貌優勢。
據英國《每日電訊報》報導，這項名為《解構美麗的溢價》（Unpacking the Beauty Premium）的研究，是同類型研究當中規模最大的，其目的是想了解，隨著時代的推移，人們對美麗外表是否發生薪水溢價的變化。
研究人員發現，俊俏的男性員工比相貌一般的同性同事，多領22％的薪資，但漂亮的女性並未具備近似的優勢。
澳大利亞國立大學前經濟學教授暨本研究的共同作者里海（Andrew Leigh）說，就女性而言，美貌如同一把雙刃劍，利弊互見。「有些人仍然相信，婦女姣好的容貌和才能是無法同時並存的，因此，他們認為美女不那麼具有生產力，但對男性而言，不存在這種近似金髮傻妞症候群（dumb-blonde syndrome）的偏見。因此，英俊男人的薪資高人一等。」
他表示，雖然直覺上，美女可能賺更多錢，但調查結果並未支持這個看法。
研究結果揭示，英俊男士從事各種工作，如手工勞動及高收入專業領域，縱使擔任相貌普通同儕的相同工作，也能多賺22%的收入。
另一方面，辦公室中相貌不好看的男性，則面臨艱苦的奮鬥，他們的薪資比相貌普通的同事少26%。
今年28歲的英國前男模米切爾（Ian Mitchell），屬於相當罕見的俊男，目前從事化妝品業務，他說：「英俊的外表會讓自己更具信心，我覺得人們往往會想儘快地親近我。」
里海說，這項研究表明，職場的確存在「以貌取人」的現象，他也希望這項調查結果能鼓勵雇主，轉變以外表美醜當作薪水發放標準的偏見。
（責任編輯：陳俊村）
