【大纪元2014年10月30日讯】（大纪元记者李扪心新西兰综合报导）“喝茶”，在现在的中国可是个人人谈而色变的名词，如果一个人被“喝茶”了，可能就意味着将有大痳烦在等着他；在新西兰，这个词则代表着工作中的休息时间，可能是上午茶、下午茶，也可能指午饭时间，有些建筑行业的工人可能还指抽根烟、停下来休息一会儿的时间。
喝茶时间，曾经是法律规定的、所有工作人员都必须享有的权利，不过本周国会通过的《雇用关系修改法案》，让很多民众担心可能将失去原本拥有的权利；这个法案去年在国会提出议案时，就遭到了各大公会和工党等反对党的强烈反对，指其给予雇主更大的权利、可能会侵害普通雇员的权利。
本周二，《雇用关系修改法案》在国会通过了委员会投票阶段，最后的三读，周四在国会通过。去年，这个法案在国会顺利通过一读后，因为差1票未能达到国会多数，二读时被迫搁置。当时，行动党时任议员班克斯（John Banks）因为涉嫌选举资金舞弊被起诉，最后被裁定罪名成立，而被迫辞职；缺少了班克斯这1票，国家党政府没能达到多数的61票，所以这项法案无法通过。
上个月，国家党赢得第三个任期，上周上任开始讨论的第一个决议案，《雇用关系修改法案》。这次因为国家党自己就有60个席位，3个联合执政的小党中，只要再有1票支持，就会轻松过关，所以早前媒体在讨论此事时，都表示不管工党、公会和民众如何的不满，这项法案在本周四的投票过关，基本没有什么悬念。
赋予雇主更多权力？反对声浪大
这个修改法案在最初提议讨论时，就引发了巨大争议。反对党竭尽全力阻止这项法案在国会通过，但因为本次大选国家党大胜，一党独得60个席位，距通过票数61票只差1票，可以说是能够随心所欲。所以尽管工党上周开始在网上收集请愿，很快就得到了 4万多民众的 签名，显示了反对该法案的呼声巨大，似乎也无济于事。
劳工部长迈克尔•伍德豪斯（Michael Woodhouse）表示，这个修改法案旨在提供灵活性，并不会剥夺顾员权利。但批评者们说，这将损害雇员的集体谈判能力，并会伤害来之不易的就业条件。
工党党魁竞争者、前工会人士安德鲁•利特尔（Andrew Little）批评说， 修改法案“是对集体谈判的一个巨大攻击” ，他表示，更阴险的措施之一，就是允许雇主克扣参加产业行动（如罢工、停工等）工人的10％工资，即使他们不是全部停工、生产上也没有任何损失。
利特尔指出，修改法案“不管员工的意愿，完全把控制权交给雇主，这违背了民众期待的现代雇佣关系特点。”
公共服务协会（PSA）全国秘书艾琳•坡拉祖克（Erin Polaczuk）也表示，修改后的法律“将迫使许多新西兰人接受更低的工资和更差的工作条件，”这项法律的更改，将让坏的雇主有更大的权力，同时，那些弱势工人会受到伤害。
坡拉祖克表示，工会可以在这种可能伤害到工人的法律变化中保护工人，她呼吁更多的工人加入工会，因为很多工人不在工会的保护之下。
雇用关系修改法案 到底改了啥？
休息和用餐时间
在2008年，工党政府通过的法律中规定，在6-8小时的工作时间内，必须有2个10分钟有薪休息时间、和1个30分钟无薪用餐时间；新修改法删除了这项规定条款，指如果雇主考虑到工作的性质，有合理的和必要的理由，可以限定休息和用餐时间。但雇主将被要求提供合理的补偿措施，比如算作等效工作时间等。
部分6A条款
雇用关系法案规定，某些弱势员工群体，如清洁工等，由于公司重组等将原因要失去工作时，会受到保护，他们有权向接手他们工作的新实体协商退职问题，或者将其交给雇佣关系委员会来决定。根据新的修订法案，不超过20名员工的公司将免除6A条款。另外，目前受6A条款保护的员工类别可以通过调整来改变，但新的法律去除了这种灵活性，任何改动都必须由议会改变法律来实行。
灵活工作时间
现行法律允许有照顾（孩子等）责任的员工，每12个月可以要求灵活的工作安排，并要求雇主在3个月内做出回应；新的修改法案，把这项规定扩大到所有员工，灵活的工作安排将没有时间限制，而且用人单位必须在1个月内做出回应。
集体谈判
雇用关系法案规定，作为对工会和雇主达成的集体协议的诚信义务，除非有真正的原因，协议就应该继续生效；在修改法案中，这一条被删除，这将允许协议的一方从雇佣关系委员会获得协议谈判已经结束的声明，之后，行业行动（比如罢工等）或新的谈判，则需要在60天内从新开始。
多雇主集体协议
雇用关系法案规定，如果一个员工集体，投票要加入一个多雇主集体协议（MECA），他们的雇主就必须加入谈判，新的修改法案将允许雇主从集体协议中走开。但反对者认为这会破坏已经设定了行业标准的谈判。
30天权益保护
雇用关系法案规定，即使一名新员工不属于工会，也会在30天内，享有与做同样工作的工会员工相同的工作条件和条款。这项30天保护条款，将从修改法案中被删除。
罢工和停工
修改法案结束了开放式的罢工或停工。任何员工群体、不仅仅是目前的某些基本产业，在开始行业行动（罢工或停工）时，必须书面通知，注明开始和结束日期，就像雇主通知顾员停工一样。新法还赋予了雇主权利，可以扣除每一个罢工员工10%的工资。
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喝茶时间，对很多新西兰人来说实在太重要了。现代社会的忙碌生活，很多人早晨起来洗漱、急急忙忙上班，特别是在奥克兰，又怕误了时间赶上塞车，或者怕错过火车或轮渡的时间，所以很多人或者嘴里塞一口烤面包、或者根本什么也不吃就离家，到了上午茶时间，很多人已经饥肠辘辘，才迫不及待地开始吃早餐；
还有很多在服务行业工作的人，上午茶、中午等顾客用餐时间，往往是工作最忙的时间，所以员工的午饭休息时间，都会推到午后很晚，基本就是下午茶的时间。
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责任编辑：易凡
