【大纪元2014年08月04日讯】(大纪元记者余浩北卡报导) 在北卡州享有盛誉的教堂山市以及教堂山市的邻居城市卡波罗地区的公共教育系统，也即CHCCS（Chapel Hill-Carrboro City Schools）日前对外声明称，该地区的学校将重新开始发放基础课程教师的录用津贴，津贴额为$1,500美金。基础课程包括数学、科学等；同时，那些专门对特别优秀的孩子进行教育辅导的老师也会获得上述录用津贴。
CHCCS在以往也曾经实现过新教师录用津贴的做法，但是，从2009-10学年度开始，由于受到全球金融风暴所带来的经济萧条的冲击影响，这个鼓励人们去CHCCS担任教师的政策也随之束之高阁了。
北卡州公立学校教师的平均待遇在全美各州中明显偏低，州内教师流失的现象比较突出。为了解决这个问题，北卡州府目前正在酝酿一套教师鼓励策略，希望能够留住现任老师，同时也希望能够吸引更多的人材到北卡州来担任教师的职务。北卡州的众议院已经出台一个法案，准备给所有的教师加薪5%；而北卡州的参议院也曾通过了一个法案，准备给所有的教师加薪11%，条件是这些教师自动放弃“教师终身制”。后来，迫于压力，参议院免去了放弃终身制的加薪条件。参众二院的预算方案中都将确定北卡州教师的最低年薪为$33,000美金。
CHCCS教育系统内的许多学校，在近几年里也同样出现了教师流失，基础课程教师面临紧缺的现象。一旦北卡州府的教育预算方案得到通过，再加上上述重新启动的录用津贴的奖励，CHCCS希望能够以此来尽快招到更多的教师，填补目前的许多空缺。
CHCCS的这个录用津贴计划的实施将意味着该地区的年度教育预算支出要多出$60,000美金，CHCCS准备在该地区学校的清洁卫生工上做出一些调整，来省出这$60,000美金的预算开支。
据悉，北卡州其他地区的教育系统也正在开始实施类似的教师奖励政策。譬如达勒姆（Durham）地区的学校就在前不久对那些重新回到学校的教师发放了$500 美金，而对那些继续留在学校的老师也同时发放了$250美金。
（责任编辑：谢漫雪）
