【大紀元2014年08月04日訊】(大紀元記者余浩北卡報導) 在北卡州享有盛譽的教堂山市以及教堂山市的鄰居城市卡波羅地區的公共教育系統，也即CHCCS（Chapel Hill-Carrboro City Schools）日前對外聲明稱，該地區的學校將重新開始發放基礎課程教師的錄用津貼，津貼額為$1,500美金。基礎課程包括數學、科學等；同時，那些專門對特別優秀的孩子進行教育輔導的老師也會獲得上述錄用津貼。
CHCCS在以往也曾經實現過新教師錄用津貼的做法，但是，從2009-10學年度開始，由於受到全球金融風暴所帶來的經濟蕭條的衝擊影響，這個鼓勵人們去CHCCS擔任教師的政策也隨之束之高閣了。
北卡州公立學校教師的平均待遇在全美各州中明顯偏低，州內教師流失的現象比較突出。為了解決這個問題，北卡州府目前正在醞釀一套教師鼓勵策略，希望能夠留住現任老師，同時也希望能夠吸引更多的人材到北卡州來擔任教師的職務。北卡州的眾議院已經出台一個法案，準備給所有的教師加薪5%；而北卡州的參議院也曾通過了一個法案，準備給所有的教師加薪11%，條件是這些教師自動放棄「教師終身制」。後來，迫於壓力，參議院免去了放棄終身制的加薪條件。參眾二院的預算方案中都將確定北卡州教師的最低年薪為$33,000美金。
CHCCS教育系統內的許多學校，在近幾年裡也同樣出現了教師流失，基礎課程教師面臨緊缺的現象。一旦北卡州府的教育預算方案得到通過，再加上上述重新啟動的錄用津貼的獎勵，CHCCS希望能夠以此來儘快招到更多的教師，填補目前的許多空缺。
CHCCS的這個錄用津貼計劃的實施將意味著該地區的年度教育預算支出要多出$60,000美金，CHCCS準備在該地區學校的清潔衛生工上做出一些調整，來省出這$60,000美金的預算開支。
據悉，北卡州其他地區的教育系統也正在開始實施類似的教師獎勵政策。譬如達勒姆（Durham）地區的學校就在前不久對那些重新回到學校的教師發放了$500 美金，而對那些繼續留在學校的老師也同時發放了$250美金。
（責任編輯：謝漫雪）
