【大纪元2014年08月04日讯】(大纪元记者谢漫雪北卡报导) 7月中旬，休斯敦独立学区在夏洛特举行招聘会，以起薪49,100美元 、高薪资和福利为条件，在北卡州招聘教师。
北卡州教师的薪水在全美各州中几近垫底，邻近州的教师薪酬都高于北卡。休斯敦独立学区选中北卡也在意料之中。该学区招聘在四个“严重短缺领域”——中学数学、中学科学、双语教育和特殊教育具备认证资格的教师。这是继5月休斯敦独立学区在格林斯博罗和罗利公开招聘之后的又一次活动。休斯敦在罗利招聘了20名教师。
在北卡立法者们还在就明年是否给教师加薪、加薪比例、预算来源争论之际，休斯敦独立学区的报价无疑充满吸引力，特别是对年轻、愿意搬迁的教师家庭。
北卡教师目前的平均起薪为30,778美元，比全国平均起薪少5,000多美元，比休斯敦的起薪低了近20,000美元。近五年来，北卡教师的薪酬没有涨过一次。根据国家教育协会的数据，北卡的 排位在2012-13年度滑落至46位，2013-14预计将下滑至第48位。 但是在2008年，北卡州的排名还是第25位，高于“邻居”南卡罗来纳州和弗吉尼亚州。
北卡教师的流失率也在年年增加。以Charlotte-Mecklenburg 学区为例， 今年年初的五个月中，有93人离职谋寻它路；而去年全年的离职人数是27；退回到2009-10年，全年只有8人离职。
教师离职所造成的空缺不仅增加了其他教师的工作量，也势必影响教学质量。给教师加薪已成为北卡州府迫在眉睫的问题。包括SAS公司在内的北卡商界巨头纷纷出声督促州府采取措施，起初回避该问题的共和党派人士面对各方谴责也不得不改变态度。
离开学不到一个月，新学年北卡教师是否会获得加薪尚不确定？尽管北卡的参议院和众议院已经将该议题纳入自己的预算，但两院就薪水增加的比例目前尚未达成协议。参议院建议增加8％，而众议院希望增加6％。
（责任编辑：谢漫雪）
