【大纪元2015年06月16日讯】（大纪元记者姚一彦丹麦报导）丹麦《每周通讯A4》（Ugebrevet A4）的消息，由劳动力市场组织（ArbejderbevægelsensErhvervsråd）所做的一项研究报告显示，自1995年以来，丹麦与其他国家例如中国、波兰及德国相比，更具竞争力，尽管丹麦行业工资水平较高。
工资竞争力，是指企业的工资支出与为公司创造价值之间的关系，丹麦在过去20年来上升了11％。
偏左翼智囊公司Cevea的负责人魏泽（Kristian Weise）解释说，这意味着工资水平与有竞争力的行业部门是协调一致的。
他说：“工资水平在出口企业过高之说是不实的。工业界员工创造的价值远比他们的成本高得多。总体而言，虽然我们有很高的工资水平，但这对于工企业界来说，不是问题。”
丹麦工业界龙头老大工业联合会（DI）对此消息表示欢迎，但也指出，各个行业的情况不尽相同。
丹麦工业联合会的主经济师尼尔森（Morten Granzau Nielsen）说，此报告的主题并不代表各行业的全面统计。他说：“我们竞争力增强的原因之一是，在一些高工资行业，很多人被解雇了，生产线已经搬出了本国。这使工资竞争力的统计数字显得增强，其实并不证明丹麦工业界与国外企业相比，更具有竞争力。”
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