【大纪元2016年08月07日讯】（大纪元记者陈懿胜台湾台北报导）保全工会、电资工会不满《劳动基准法》第84条之1俗称责任制条款，7日赴劳动部抗议。劳团认为，过劳死是职业病死亡原因的第一位，其中保全业更为各职业中过劳死的第一名，要求劳动部废止“责任制条款”。劳动部指出，第84条之1是因部分工作者仍有特殊规范之必要，并非指劳工工作时间完全不受限制或全无例假与休假。
劳团表示，在责任制的工作下，许多劳工都是第84条之1的受害者，其中只占制造业11%的保全业，更是所有职业里过劳死的第一名。资方要求劳方签署第84条之1的约定，目的是减少休假、加班费支出，甚至用更弹性的排班来回避增加雇用。
劳团也指出，虽然有将意见书交给劳动部，但是，劳动部的回应并未针对他们的意见。第84条之1是架空《劳动基准法》，变成“有劳动，没基准”，应该要废除第84条之1，让劳工的工作时间回归正常。
对此，劳动部表示，第84条之1是因部分工作者仍有特殊工时规范的必要，才允许由劳雇双方另行约定工作时间，不受该法工时一般规定限制，但并非指劳工的工作时间完全不受限制或全无例假与休假。劳雇双方约定时，仍应参考该法所定的基准，且不得损及劳工的健康及福祉，并应以书面送经地方劳工行政主管机关核备，才生效力。
劳动部也指出，保全业保全人员为第84条之1规定的工作者，劳动部于2011年间邀集劳雇团体及地方政府机关共同研订“保全业之保全人员工作时间审核参考指引”，除了提供劳雇双方遵循合理的工时约定外，并要求各地方主管机关作为审核劳雇双方书面约定的重要参考。
劳动部强调， 为确保劳工权益，已于2015年6月24日修正部分规范，明定一般保全人员每月正常工时及延长工时上限，逾约定之正常工作时间者，仍应依法给付延时工资。未来会持续动态检讨，检讨过程中，一定会请劳工代表参与，请劳工朋友放心。◇
责任编辑：旻真
