【大纪元2013年06月09日讯】（大纪元记者耿豫仙台湾台北报导）滥用责任制死灰复燃？台北市有电脑制造商被员工投诉，完成工作才能下班，但对延长的工时并未付工资。针对滥用责任制的企业，台北市劳动局将持续实施劳动夜间检查，要求雇主落实工时管理。
劳动局前往该电脑制造厂检查、复查，但业者并未改善，依旧未依规定给付劳工加班费，已违反〈劳动基准法〉，除要求业者立即改善外，并依法处理，将可处2万到30万元罚锾，并公布雇主姓名。
劳动局指出，〈劳动基准法〉第84条之1规定适用的对象分为监督管理人员、责任制人员及监视、间歇性工作者，可排除国定假日、工时及例假休假规定，但需先完成相关申报核备程序后才生效及实施。但纵使雇主依相关规定完成申报，劳工也有加班上限，雇主仍需遵守核备后工时上限及依法给付延长工时工资，不得滥用。◇
（责任编辑：宇璇）
