【大纪元2017年03月16日讯】（大纪元记者石叶编译报道）本周三加拿大公共政策研究所新的研究表明，自由党联邦政府应考虑将父母福利（parental benefits）从就业保险（EI）制度中分离出来，设立一个新的联邦计划，以确保更多的父母受惠于育儿福利。
据SUN报道，研究表明，有一些初为父母，特别是母亲，因为她们是自雇职业者或自由职业者，不符合或无资格获得育儿福利。虽然自雇职业者可以购买就业保险，以获得父母福利，但是研究指出这部分人很少。
该研究还发现，来自低收入和微薄收入家庭的父母，没能享受到一整年的福利。
现行的福利系统是否已经过时？
卡尔顿大学政治管理助理教授詹妮弗·罗宾森（Jennifer Robson）说：“获得工资福利、工作保护假和育儿假，是妇女在生育后可以回到工作岗位的保证。”
目前，每五个申请EI的人，新的父母就占一个。罗宾森说，现行的福利系统是1971年建立的，并没有预见到目前的情况。
现在联邦育儿假期计划为新妈妈支付长达15周的福利，并允许孩子的父母分摊使用之后的35周假期。报告建议，联邦政府可将育儿假期延长至18个月，并允许孩子父母的双方家庭共同分摊使用之后的35周。
报告同时提醒，不要忽略了低收入父母，就像批评者警告的那样。
平均每周427元 时间为一年
现在施行的父母津贴是平均每周427元，领取时间为一年。变更到18个月，每周则为305元，或每月大约1,200元。
罗宾森说，自由党可以考虑提高家庭补助给低收入者，对领取最低额EI的4.5%人，每周可以额外付给41元的补助。 同时，政府应该找到一种更好地计算加拿大儿童福利的方法，目前通过前一年所得税申报所作出的福利评估，和领取人现时的实际收入其实是有差距的。
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