【大纪元7月13日报导】(中央社记者冯昭台北13日电)行政院劳工委员会今天讨论延长失业给付办法，与会者对于参考日、韩采用的“就业保险失业率”有共识，建议订定适用资格条件，且不应无止境延长。劳委会将于10月底前订定办法。
台湾目前就业保险被保险人有535万人，6月请领失业给付13.4万人，就业保险失业率约2.5%，如果参考韩国3%或日本4%标准，也就是请领失业给付人数达到16万人至21.4万人时，将可启动延长给付。
毕业季来临，失业率再度升高，劳委会下午邀劳资团体、政府代表和专家学者讨论延长失业给付的启动标准、实施期间和请领资格条件等问题。
现行失业给付最长可领6个月，就业保险法已修法授权劳委会订定延长失业给付期间办法，在实施延长给付期间，给付月数可延长为9个月，最长可延至1年。
劳委会在会中提出日、韩延长失业给付标准为讨论的参考指标。日本采用“就业保险失业率” (每月请领失业给付人数占被保险人数比例)和每月初次认定失业给付占总被保险人数比例。启动标准为就业保险失业率连续4个月超过4%，且每月初次认定比例连续4个月未降低。
韩国规定，失业率连续3个月超过6%，或就业保险失业率连续3个月超过3%，或每月申请失业认定人数占被保险人比例连续3个月超过3%。韩国实施方式是设定实施期间，先实施半年，视情况决定是否再延长。
与会者转述，为避免道德风险，出席者同意延长请领的适用对象应设定结合就业服务、职业训练等条件，而且不应无止境延长。
但台湾劳工阵线认为，劳委会不应拖到10月底才订定办法，应在1个月内完成延长失业给付的法规作业，且不能以高门槛“变相”封杀延长失业给付的启动。
