【大纪元2017年03月27日讯】教育部长潘文忠表示，有关未具本职兼任教师纳劳基法问题，教育部认为，应修改相关教育法系，较能符合教育场域的特殊需求，如果要适用劳基法，也要经过适度排除。
立法院教育及文化委员会上午邀请潘文忠就“大专兼任教师纳入劳基法、大专实习生劳动权益及高中职建教生之权益保障”专案报告。
多名朝野立委都针对这个问题质询潘文忠。对于淡江大学传出将解聘200名未具本职兼任教师，潘文忠说，上周教育部已经对此组专案小组，并到学校访谈老师。
潘文忠表示，教育部编列了新台币6000万元的预算，私校并不会因为未具本职兼任教师的劳保、劳退等问题，而增加负担，如果在这样的状况下，学校还是因此解聘未具本职兼任教师，那么不只是减少补助款，也代表学校不需要那么多学生，教育部将针对招收名额严格审定。
他说，相关问题涉及学生受教权、校园安全与未具本职兼任教师权益，即使这些老师要适用劳基法，也要经过适度排除。
潘文忠稍早专案报告时指出，教育部积极研拟修正兼任教师聘任办法，并对于劳动部预告“大专校院未具本职兼任教师适用劳基法”草案，宜获各界共识后，再研议续办方向及相关事宜。
在国民党立委柯志恩的追问下，潘文忠答应，在1个月内对政策内容有明确答案，8月1日一定会如期上路。（转自中央社）
