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零售业临时工周六加班费上调 11月1日起生效

公平工作委员会(FWC)做出一致裁决,决定把零售业临时员工的周六薪水标准从日常工资的135%提升到150%。(ANOEK DE GROOT/AFP/Getty Images)

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【大纪元2018年09月28日讯】(大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导)27日(周四)晚,公平工作委员会(FWC)做出一致裁决,决定把零售业临时员工的周六薪水标准从日常工资的135%提升到150%。此举可能促使零售业周末减少临时工的录用并让周日加班费削减的效果被抵消。

据澳洲金融评论报报导,此次临时工周六加班费上调15%将分两步执行。从今年11月1日起,35万多零售业临时工的周六加班费将先加5%,然后2020年3月之前再加10%。6点之后的加班工作也将获得额外加薪。

公平工作委员会认为,与正式员工相比,临时员工的周六加班费不太合理。正式全职和兼职员工周六能多拿25%的加班费,而临时员工在原有25%加班费的基础上只能再多拿10%的加班费。

而且,晚上6点之后,临时工没有额外补助,而正式员工还会有额外25%的夜间加班费。

公平工作委员会表示:“在我们看来,目前周一至周五临时工的夜间工作和周六薪酬缺乏合理性。”

商店分销与联盟雇员协会(SDAEA)早在2015年就提出临时员工的薪水应该上调。

虽然生产力委员会也曾指出过临时工薪水存在这样的不合理,但也表示,提高周六加班费在一定程度上会抵消周日加班费削减的效果。

去年,公平工作委员会决定将零售业员工周日加班费从200%削减到175%,并于2019年7月生效。

商店分销与联盟雇员协会会长对提高临时工周六加班费的决定表示欢迎。他说,这是对没有带薪假期、病假的临时工进行的一定程度上的补偿。

但澳洲零售协会(ARA)对此感到不满,认为这一决定是在“对零售业来说最坏的时候”到来的,而且会打击圣诞节销售业绩。会长齐默尔曼(Russell Zimmerman)说: “零售商们将会非常仔细地对待他们的临时工,不会再有像以前那样长的工作时间了。”

“更糟的是第一次涨薪水是在11月,而那是大部分零售商增加临时工来帮忙圣诞销售的时候。这个时机选得已经是糟糕的不能再糟糕了。”

责任编辑:尧宁

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