【大纪元2019年11月03日讯】（大纪元记者唐明镜美国芝加哥编译报导）10月17日至10月31日，芝加哥公立学校（CPS）3万多名教师连续11天的罢工终于结束。全市30多万学童从11月1日起复课。教师工会赢得了诉求：增加全职护士和社工，限制班级人数。
10月30日周三，芝加哥市长莱特富特（Lori Lightfoot）和教师工会进行闭门谈判，就教师合同达成了协议。本来周四就可以复课，但教师工会又提出一个要求：把本学年的付薪教学天数延长，以弥补在罢工期间损失的所有工薪日。莱特富特当时坚决反对，称协议已经达成，不能再增加条款。
但周四早晨，莱特富特的态度有所软化，表示可以与工会再商讨。教师工会主席Jesse Sharkey 和市长在市政厅又进行了长时间的会议。最后的协议是：本学年增加5天，部分地弥补罢工日。
终于，CPS可以于周五重新开课了。莱特富特称，市政府给了教师史上最丰厚的合同。
工会领导抱怨市政府没能全盘接受工会的要求，但他们对修改后的合同也很高兴。工会一直坚持的要求得到满足：限制班级学生数量，每个学校配备全职护士和社工。
市政府则坚持住了这是一个五年合同，而不是工会要求的三年合同。提薪、增加雇员等目标在合同截止前才需达成。
教师要求弥补损失 罢工再延长一天
10月30日周三晚，教师工会代表们举行投票，决定是否与市政府和解。届时，罢工已经持续了10天，创下了1987年以来的最长时间记录。几个小时的激烈辩论后，投票结果是362：242，休战方获胜。
但是教师工会集体提出新的诉求：要求市政府弥补罢工损失的教学天数和薪水。这些损失的工作日会影响一些教师的提薪基数。而CPS需要花费数百万美元来弥补所有罢工天数的薪资。
当晚，莱特富特在记者会上说，工会曾经在周二的会议上列举了终止罢工的六大条件，市政府已经在修改后的合同中一一回应了。她说：弥补罢工天数不在这六大条件中，现在再补充合同已经太晚了。
“无论从哪个角度看，芝加哥公立学校（CPS）都已经给了教师工会历史上最丰厚的合同。” 莱特富特说。
“我不会弥补他们（教师）罢工的天数，” 莱特富特说，“（停课）已经对我们的孩子们造成了伤害。明天是否复课将取决于他们（教师工会）。”
工会主席Sharkey周三对记者们说，“这是一个信得过的合同”，但是教师们坚持市政府弥补罢工损失的工作日。
随后CPS发出通知，周四的课程取消。这使得10月17日开始的罢工持续11天。
周四，莱特富特同意弥补五天的工时。CPS总裁Janice Jackson 表示，这五天可能从寒假中抽取，并把学年结束日6月16日拖延。
市长：教师获得历史最好合同
新合同有效期至2023年底，现在只是一个临时决议，还需工会成员投票确定每一个条款。具体事项是：
· 截止2023年底，增加209名社工、250名护士、180名管理员、120名辅导员，并确保每一所学校有一名社工和管理员。
· 增250万美元雇用培训护士，200万元支付护士学费和执照费，补偿双语教师一半的学费。
· 拨款3500万元，用来降低班级人数。
· 拨400万元给体育教师增加津贴、购买运动器械。
· 不增加教师的医保支付，医保福利不变。精神健康和理疗等医疗费用的自付数额（co-pay）砍半。
· 教师每年可把至多40天的病假延到以后使用。
· 合同期间，教师薪水共提涨16%。
对于班级学生数量，校方（CPS）和教师成立一个联合委员会，每年有3500万美元的经费，根据具体情况调整班机人数。其上限是：K到3年级每班不超过32名学生，4到8年级35人/班，高中32人/班。
责任编辑：李薇
