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芝加哥教师11天罢工结束 30年来历时最长

10月17日至10月31日,芝加哥公立学校(CPS)3万多名教师连续11天的罢工终于结束。(Getty Images)

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【大纪元2019年11月03日讯】(大纪元记者唐明镜美国芝加哥编译报导)10月17日至10月31日,芝加哥公立学校(CPS)3万多名教师连续11天的罢工终于结束。全市30多万学童从11月1日起复课。教师工会赢得了诉求:增加全职护士和社工,限制班级人数。

10月30日周三,芝加哥市长莱特富特(Lori Lightfoot)和教师工会进行闭门谈判,就教师合同达成了协议。本来周四就可以复课,但教师工会又提出一个要求:把本学年的付薪教学天数延长,以弥补在罢工期间损失的所有工薪日。莱特富特当时坚决反对,称协议已经达成,不能再增加条款。

但周四早晨,莱特富特的态度有所软化,表示可以与工会再商讨。教师工会主席Jesse Sharkey 和市长在市政厅又进行了长时间的会议。最后的协议是:本学年增加5天,部分地弥补罢工日。

终于,CPS可以于周五重新开课了。莱特富特称,市政府给了教师史上最丰厚的合同。

工会领导抱怨市政府没能全盘接受工会的要求,但他们对修改后的合同也很高兴。工会一直坚持的要求得到满足:限制班级学生数量,每个学校配备全职护士和社工。

市政府则坚持住了这是一个五年合同,而不是工会要求的三年合同。提薪、增加雇员等目标在合同截止前才需达成。

教师要求弥补损失 罢工再延长一天

10月30日周三晚,教师工会代表们举行投票,决定是否与市政府和解。届时,罢工已经持续了10天,创下了1987年以来的最长时间记录。几个小时的激烈辩论后,投票结果是362:242,休战方获胜。

但是教师工会集体提出新的诉求:要求市政府弥补罢工损失的教学天数和薪水。这些损失的工作日会影响一些教师的提薪基数。而CPS需要花费数百万美元来弥补所有罢工天数的薪资。

当晚,莱特富特在记者会上说,工会曾经在周二的会议上列举了终止罢工的六大条件,市政府已经在修改后的合同中一一回应了。她说:弥补罢工天数不在这六大条件中,现在再补充合同已经太晚了。

“无论从哪个角度看,芝加哥公立学校(CPS)都已经给了教师工会历史上最丰厚的合同。” 莱特富特说。

“我不会弥补他们(教师)罢工的天数,” 莱特富特说,“(停课)已经对我们的孩子们造成了伤害。明天是否复课将取决于他们(教师工会)。”

工会主席Sharkey周三对记者们说,“这是一个信得过的合同”,但是教师们坚持市政府弥补罢工损失的工作日。

随后CPS发出通知,周四的课程取消。这使得10月17日开始的罢工持续11天。

周四,莱特富特同意弥补五天的工时。CPS总裁Janice Jackson 表示,这五天可能从寒假中抽取,并把学年结束日6月16日拖延。

市长:教师获得历史最好合同

新合同有效期至2023年底,现在只是一个临时决议,还需工会成员投票确定每一个条款。具体事项是:

· 截止2023年底,增加209名社工、250名护士、180名管理员、120名辅导员,并确保每一所学校有一名社工和管理员。
· 增250万美元雇用培训护士,200万元支付护士学费和执照费,补偿双语教师一半的学费。
· 拨款3500万元,用来降低班级人数。
· 拨400万元给体育教师增加津贴、购买运动器械。
· 不增加教师的医保支付,医保福利不变。精神健康和理疗等医疗费用的自付数额(co-pay)砍半。
· 教师每年可把至多40天的病假延到以后使用。
· 合同期间,教师薪水共提涨16%。

对于班级学生数量,校方(CPS)和教师成立一个联合委员会,每年有3500万美元的经费,根据具体情况调整班机人数。其上限是:K到3年级每班不超过32名学生,4到8年级35人/班,高中32人/班。

责任编辑:李薇

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2019-11-03 9:12 AM
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