【大纪元2019年05月04日讯】（大纪元渥太华记者罗思编译报导）2016年安省通过立法，认定创伤后应激障碍为工伤，渥太华警局于2017年通过了旨在减少警员精神类疾病的健康策略。目前市警局已启动了一个为期6个月的试点项目，旨在对警员的精神类疾病进行早期干预。
它采用3个标准鉴别目标人员：投诉、加班和重大事故。任何警员在3个月内遭到至少2次公众投诉，或1起警长投诉，或卷入特别调查小组所调查的事件；或在30天内加班超过50小时，或90天内超过140小时；或30天内卷入3起重大事故，或90天内卷入6起，都必须接受主管调查。该试点目前针对巡逻警员、D组和E组的签派员、性侵和虐待儿童调查组，以及所有法医鉴定人员，计划于2020年扩大至所有警员。
2018年警方工伤、疾病和事故报告显示，去年市警局有41位全职警员全年缺勤，导致警局损失690万元。约11%的警员由于受伤或疾病需要就医或休息，比2017年上升不到1%；但2018年因受伤或疾病无法工作的平均时间为804个小时，比2017年猛增46%。
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