高捷中央公园站设求才看板 / 高雄捷运公司与104 人力银行合作，于捷运中央公园站设求才看板，方便求职民众随手带走资讯，未来可以搭捷运去上班。// 中央社
【大纪元10月8日报导】（中央社记者王淑芬高雄八日电）高雄捷运公司与104人力银行今天以“上班搭捷运、找工作上104”为主题，行销捷运及捷运沿线交通便利的工作环境，同时发布人力银行针对捷运通车后的交通习惯调查分析，盼市民多搭乘捷运，并找寻捷运沿线的职缺，可以节省交通时间，也是响应环保的具体行动。
高捷公司行政副总王恒鑫表示，捷运生活化，生活捷运化是捷运公司努力的目标，未来高捷会和104人力银行合作，在中央公园站、巨蛋站及文化中心站内设置求才看板及资讯，让路过的民众随手带走想要的职缺讯息，高捷希望能吸引更多上班族搭捷运去上班。
104人力银行南台湾办事处营运长于玲晏依据民调指出，受访企业虽有六成一在观望市场景气，但仍有近五成的企业表示因为高捷通车，可能扩大企业征才需求。
她说，高捷全线通车后，有两成上班族已改搭捷运上班，四成的人正逐渐改变过去的交通习惯，有近三成的企业正在考虑或已将办公室、门市搬迁到捷运站附近，方便公司人员交通及联系。
于玲晏说，民调显示，有四成五的南部企业对高捷通车带来人潮和商机有信心；四成一相信捷运周边商机会增加；有超过八成受访者表示若要转职，会考虑捷运站附近的工作机会，五成民众认为捷运沿线的工作机会正在增加中。
她说，选择搭乘高捷的受访者，有七成认为省时、六成四认为便利、三成七肯定环保等优点。
人力银行的民调是九月二十五日到二十八日进行，回收有效样本是八百五十五份及一千五百三十二份，正负误差约为百分之三点三及二点五。
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