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日企业岗位分享制避免裁员

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【大纪元1月15日讯】据明报新闻网2009年1月15日报导,为尽量避免大量裁员,今年以来,日本企业特别是汽车业开始尝试以“岗位分享”的办法应对危机。

所谓的“岗位分享”,就是通过员工休假或工时、工资的削减,让大家分享工作机会。

新年假期刚过,丰田公司就宣布,公司将再次扩大减产规模,在2月和3月两个月内,其日本国内的12家工厂将增加停产日11天,其中部分停产日员工的工资将被削减。

之后,三菱汽车公司也表示,为应对需求下降,1月公司已安排日本国内的5家工厂停产数日,其间公司约6000名正式员工的基本工资将被削减15%。

对于企业的这种做法,日本厚生劳动大臣舛添要一表示赞同。他说,在经济衰退的时候分担困难、在经济增长的时候分享成果,这体现了社会的团结和协作。

据悉,日本最大经济团体——经团连和日本工会联合会今日将就“岗位分享”这种新的应对危机、确保就业的劳动方式举行专门讨论会。

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2009-01-15 1:57 PM
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