7人公司3人申请育婴津贴 劳保局要查

【大纪元5月19日报导】(中央社记者冯昭台北19日电)5 月1日开办的就业保险育婴留职停薪津贴申请踊跃，劳保局今天指出，很多是中小型或家族企业员工，甚至一家7名员工的公司就有3人提出申请，留职停薪比例不寻常，将派员深入了解。

行政院劳工委员会劳工保险局统计，育婴留职停薪津贴开办18天，已有4139人提出申请。劳保局给付处经理黄金乙表示，预计6月初可发出第一笔津贴，待作业流程熟悉后，希望在申请日后10个工作天即可将津贴汇入被保险人账户。

在育婴津贴开办前，一般多认为民营企业员工不敢请长假，因此国营事业员工较可能受惠。

但劳保局指出，现有申请者很多是中小型或家族企业员工，甚至一家7人公司竟有3人提出申请，也就是超过4成员工办理留职停薪，实在太不寻常，劳保局已列为深入了解对象。

另外，就业保险法自5月1日起将受雇加保年龄由60岁提高为65岁，依法在台工作且为本国人的外籍、大陆和港澳配偶都纳保，劳保局将主动寄发新增名册供企业核对，若有资料不符可尽速向劳保局反映。