【大紀元3月9日訊】《東方》控告《壹周刊》誹謗案，前《東快訊》國際版編輯昨日出庭作供。他透露，前《東快訊》總編輯韋安仕被辭退后，有《東快訊》員工在開會時表示，韋在任內擅自容許下屬每星期僅工作五日，是其中一項令韋被辭退的理由。
曾經在《東快訊》擔任國際版編輯的郭偉遜（Karl Wilson），翻看他在《東快訊》工作期間的私人筆記，証實《東快訊》員工于九四年九月二十一日曾經開會，韋當時已經离開《東快訊》，私人筆記顯示《東方》管理層与《東快訊》編輯部對員工的上班時間有不同意見，其中一名員工詹瑞慶在會上表示，指韋沒有權力容許下屬每星期僅工作五日，這也是韋被辭退的其中一項原因。
除了該次會議的筆記外，郭還留下很多其他會議的筆記。
他表示，在《東快訊》期間，為了日后著書，每日都會留下筆記，累積了多箱筆記，韋于九四年入稟向《東方》索償時，他把筆記交給韋的律師，?菻H韋的律師后來選取了部分筆記，用來支持韋的訴訟，那些筆記只占上述多箱筆記的一小部分。
韋認員工濫用公司資源
郭又說，在他加入《東快訊》前，韋曾要求他把個人履歷表傳真給他，因為《東方》正考慮是否聘用他。据他所知，《東快訊》聘用每名高級員工時，韋會向《東方》管理層提出建議，由《東方》管理層決定是否批准聘用。另外，在籌辦《東快訊》時，《東快訊》与通訊社所立的合約，都要經《東方》管理層批准和付款。九四年一月初，郭記得曾經要求《東方》管理層即時批准簽約，《東方》管理層當時告訴他有超出預算情況。
郭指出，《東快訊》早在創刊前，已有員工濫用資源，并一直持續，韋不停告訴他員工濫用公司的長途電話，他也听聞有員工在申報超時工作時言不符實，郭說知道副刊主管曾經把大量申領開支表收在抽屜內，積壓了數月，令作者收不到稿費，引來許多投訴，后來才一下子呈交大量積壓的表格，令會計部同事要通宵赶工計算帳項付款，而《東快訊》花在特約稿件和相片的開支也很大，令他難以置信。郭認為，如果《東方》管理層沒有向韋提出那些問題，便屬不稱職。
另外，郭偉遜証實，當時的《東方》主席馬澄坤在籌辦《東快訊》期間，對于《東快訊》的設計有很大興趣，馬澄坤喜愛綠色，但是郭偉遜說不知道為甚么《東快訊》的報頭會采用了藍色，韋安仕离開《東快訊》后，報頭改為綠色。
缺乏証据刊出誹謗報道
按郭的筆記，《東快訊》刊出一篇關于前布政司鍾逸杰的報道后，鍾逸杰其后發律師信給《東快訊》指報道可能构成誹謗，《東快訊》編輯其后一次編采會議內討論該事，有編輯批評該篇報道缺乏實質証据支持。此外，《東快訊》刊登另一篇報道，指會德丰大廈有攝錄机監視長實主席李嘉誠的辦公室，結果再次收到律師信，引起一場風波，《東快訊》其后要道歉，原來在刊出該篇報道前，已經有編輯反對刊出該篇報道。
郭表示，中文報章和英文報章在管理上存在不同文化，東方報業集團雖然是中文報業翹楚，但英文報章不論編輯風格和行政運作習慣，都跟中文報章不同。他舉例指出，英文報章在六十年代，已不會刊登頭版全版廣告，香港中文報章則在最近數年才有此規矩。此外，《東方》規定員工上下班時要打卡和過閘，也跟英文報章的管理作風有异。至于曾有《東快訊》外籍員工因忘記帶員工証而跳閘進入報社，郭也認為是愚蠢的做法，其實只要向保安人員登記，便可循側閘進入報社，非常簡單。
郭指出，《東快訊》的編采部門在廣告和版面設計上，也試過跟集團廣告部、甚至跟集團主席意見分歧，但是經過協商之后，分歧最后都能圓滿解決。
案件編號：HCA 12525 / 1994
