【大紀元5月1日訊】聯邦調查局一批非裔調查員指控聯調局在升遷的時候有種族歧視。聯邦法院法官30日批准雙方達成的庭外和解方案。
據美聯社報導﹐根據聯邦地院法官賀根批准的和解方案，非裔調查員如果相信前途是因為種族歧視而受到影響的話，可以找獨立仲裁員作出仲裁。若證明歧視屬實，可以索回損失的薪金、律師費用和高達三十萬元的損害賠償。
方案並要求聯調局在二零零三年或以前制定新的升遷程序。
聯調局表示同意和解是為了避免高昂的訴訟費用和費時於打官司。
一九九一年最先有黑人調查員向調查局提出訴訟，表示制度不公平，升職有種族因素的考慮；後來調查局答應會作出改革，改革的限期期是一九九八年，但調查局並未在此期限之內完成改革。當年的改革協議還包括採用一個新的紀律制度和一個新的表現評估制度。
代表調查員的律師表示，得知聯邦調查局願意落實改革，感到很受鼓舞。(http://www.dajiyuan.com)
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