(http://www.epochtimes.com)
【大纪元5月1日讯】联邦调查局一批非裔调查员指控联调局在升迁的时候有种族歧视。联邦法院法官30日批准双方达成的庭外和解方案。
据美联社报导﹐根据联邦地院法官贺根批准的和解方案，非裔调查员如果相信前途是因为种族歧视而受到影响的话，可以找独立仲裁员作出仲裁。若证明歧视属实，可以索回损失的薪金、律师费用和高达三十万元的损害赔偿。
方案并要求联调局在二零零三年或以前制定新的升迁程序。
联调局表示同意和解是为了避免高昂的诉讼费用和费时于打官司。
一九九一年最先有黑人调查员向调查局提出诉讼，表示制度不公平，升职有种族因素的考虑；后来调查局答应会作出改革，改革的限期期是一九九八年，但调查局并未在此期限之内完成改革。当年的改革协议还包括采用一个新的纪律制度和一个新的表现评估制度。
代表调查员的律师表示，得知联邦调查局愿意落实改革，感到很受鼓舞。(http://www.dajiyuan.com)
