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【大紀元7月24日訊】與中國PC市場迅速成長為全球第三大市場相比﹐軟件業一直被看成中國信息產業的“軟肋”。中國軟件業的總產值遠遠落后于硬件﹐去年產值僅為238億元人民幣﹐不及國內PC老大聯想一家的產值﹔在全球近2000億美元的軟件出口市場中﹐中國所占份額尚不及1.5%﹐遠遠低于印度。
今年以來﹐眾多軟件基地的確立﹐加上資本市場也開始給予軟件業以強有力的支持﹐有人認為中國軟件業的春天已經到來。
但是﹐一個不容回避的問題是﹐中國軟件業仍然沒有走出憑借個人英雄主義打天下的“作坊式”經營模式﹐規模偏小仍然成為制約競爭力的重要因素。
也許一個數字可以說明問題﹕在印度﹐員工人數在千人以上的軟件公司高達數百家﹐有些公司的員工數量超過了萬人﹔而在中國﹐僅有3%的企業員工數量在百人以上﹐50人以下的公司卻占55%。
究其原因﹐國內盜版軟件猖獗﹐使得軟件企業難以獲得足夠的資金回報。但更重要的還在于﹐中國軟件企業難以獲得大量廉價高效的“藍領工人”﹐因而只能用具備高學歷的專業人才來從事簡單的編程工作﹐導致人力資源成本過高﹐限制了企業的總體員工規模﹐也降低了其價格上的國際競爭力。
而這就要求中國在每年培養35000多名電腦專業畢業的高級“白領”之外﹐還要象印度﹑愛爾蘭及以色列那樣﹐啟動軟件產業工人培訓計划﹐從而形成一批軟件業的“藍領工人“﹐來填補人才需求方面巨大的缺口。
實際上﹐軟件“藍領工人”的培訓﹐蘊藏著巨大的商機﹐北大青鳥就是國內最先發現這一“金礦”的企業。其與印度APTECH計算機教育公司合資成立的北大青鳥APTECH信息技朮有限公司﹐已經開始從印度引進軟件工人培訓課程﹐并采取特許的經營方式在全國推廣。
大批“藍領工人”進入軟件業﹐除了可以降低開發成本之外﹐還可以促進軟件企業真正采取工廠式運作并形成標准化﹐從而極大地避免對個別程序員的過分依賴﹐保持企業發展的穩定性和可持續性。沒有大批的“藍領工人”構筑金字塔的底座﹐僅僅依靠少數人的“小聰明”﹐中國軟件業就難以形成開發大型軟件的能力。
有人擔心大量在軟件業引入“藍領工人”﹐會不會降低中國軟件業的總體技朮水平﹖
實際上這種憂慮是多余的﹐因為散兵游勇的學歷再高﹐形不成核心競爭能力﹐其開發出的軟件仍然是低水平的。
業內人士指出﹐中國軟件企業目前競爭力相對較弱﹐不能一味大干快上﹐收益較高但風險也較大﹐并需要龐大的資金做支持的項目。在這種逐步形成國際競爭力的“過渡階段”﹐“人力密集型”軟件產品仍會在企業總收入中占據較大的份額﹐“藍領工人”在今后相當長的一段時期內﹐將是中國軟件業發展不可或缺的“中堅力量”。 (http://www.dajiyuan.com)
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