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【大紀元8月6日訊】一項網上調查發現，千百萬的求職者在撰寫履歷時為了吸引雇主的注意，往往有誇張虛報的情況，但許多雇主卻從來不去求證。
據BBC報道﹐在接受調查的人當中，有三分之一承認在求職時曾經虛報學歷、興趣或過去的工作經驗。
一千名接受調查的人當中，有20%表示，他們曾經誇大履歷，使自己能從眾多求職者當中“脫穎而出”。
同時350名接受調查的主管承認，他們沒有去核實求職者的背景，因為這樣做會很花時間。
憑“直覺”做判斷
根據CV Validation.com所做的調查，主管們通常會選擇依賴“直覺”，來決定求職者是否誠實。
在調查中更有些人承認隱瞞刑事紀錄、偽造學歷和過去的工作職銜。
CV Validation.com的行政總裁卡斯爾說，企業需要查清楚希望為他們工作的人。
他說：“如果一家機構清楚說明他們有審核履歷的制度，這樣在防止騙子求職者和使渾水摸魚的雇員知難而退上就可以省點錢。”
“那些在履歷上撒謊的人，可能會為一家公司製造嚴重的問題。” (https://www.dajiyuan.com)
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