【大紀元10月29日訊】(大紀元記者馮霽月編譯報導)加拿大會議委員會發佈的最新福利預測顯示，2011年薪水大幅增長恐無法如願，不過高科技企業給員工的加薪幅度將超過社會平均水平。經濟危機使僱員期待的薪水上漲與僱主承擔能力之間出現了鴻溝，這也為慾從復甦轉為擴張的企業帶來了阻力。
*明年薪水漲幅將低於3%
據智囊團估計，明年私營企業員工淨增長將高於公共企業和附屬工會的員工。同時，能源和高科技領域工作者收入應優於平均水平。2011年的平均薪水增幅不會太大，預計非工會僱員薪水將上漲2.8％， 較今年2.7％的漲幅並無太大改變，而明顯低於08年4.2％的上漲。隸屬工會的員工，預期其2011年平均薪水增長為1.8％；私營企業員工則將提高2.1％，比公共企業同行高1.4％。
沉重的債務負擔使聯邦政府和加拿大東部、中部各省政府都縮減了福利預算，並努力恢復收支平衡。聯邦勞工署過往的數據顯示，自2005年以來，私營企業工人薪水增長的第一次超過了公共企業的同行。
*全球經濟前景不明朗 致薪水增幅小
委員會指出，薪水增幅小主要因為全球經濟前景的不確定性。加拿大央行行長卡尼和財政部長費海提也持同樣觀點。
委員會賠償和產業關係副主任凱索普說：「對福利制定者來說，企業尚未回到正常狀況。經濟復甦仍不穩定，並承擔著來自國外的風險。僱員和企業明年將更需耐心。薪水還不能像人們期望的那樣強勁增長，企業也將延遲資產負債表的改善。」
微薄的薪水增長也是加拿大經濟大幅下滑的象徵。加拿大央行曾表示，產出缺口直到2012年底才能出現縮小，或比原先所設想延後一年。
預計石油和天然氣行業薪水增幅最高，達3.6％，略高於天然資源（不包括石油和天然氣）和建築業3.5％的預期增長。預計教育和衛生部門薪水增加幅度最低，平均約1.4％，因其資金主要來自稅收。
*高科技企業加薪最大方
同時，一名為羅伯特海富國際公司的招聘和工作諮詢機構本週公佈的調查結果顯示，高科技企業給員工的加薪幅度將超過社會平均水平。信息技術領域（IT）加薪預計達3.6％，與委員會預計的石油和天然氣工人薪水漲幅相當。
該公司的副主席勞拉認為， 雖然許多公司先前由於經濟不景氣收回了IT投資，但這些公司目前正盡力加強其現有的技術手段。但預計會計師和財務專業人士就不會如此幸運，其未來一年內薪水至多漲1.2％，或與2010年薪水漲幅相同。
另外，據僱傭大戶加拿大ADP公司最近一項民意調查顯示，為獲得高薪工作，五分之一的求職者在簡歷中誇大其詞。而五分之三的僱主為避免花錢和浪費時間，並未在錄用前調查待選人背景。儘管求職者和僱主對此都不以為然，但實際工作中卻因此造成了時間和金錢的浪費。
