【大纪元10月29日讯】(大纪元记者冯霁月编译报导)加拿大会议委员会发布的最新福利预测显示，2011年薪水大幅增长恐无法如愿，不过高科技企业给员工的加薪幅度将超过社会平均水平。经济危机使雇员期待的薪水上涨与雇主承担能力之间出现了鸿沟，这也为欲从复苏转为扩张的企业带来了阻力。
*明年薪水涨幅将低于3%
据智囊团估计，明年私营企业员工净增长将高于公共企业和附属工会的员工。同时，能源和高科技领域工作者收入应优于平均水平。2011年的平均薪水增幅不会太大，预计非工会雇员薪水将上涨2.8％， 较今年2.7％的涨幅并无太大改变，而明显低于08年4.2％的上涨。隶属工会的员工，预期其2011年平均薪水增长为1.8％；私营企业员工则将提高2.1％，比公共企业同行高1.4％。
沉重的债务负担使联邦政府和加拿大东部、中部各省政府都缩减了福利预算，并努力恢复收支平衡。联邦劳工署过往的数据显示，自2005年以来，私营企业工人薪水增长的第一次超过了公共企业的同行。
*全球经济前景不明朗 致薪水增幅小
委员会指出，薪水增幅小主要因为全球经济前景的不确定性。加拿大央行行长卡尼和财政部长费海提也持同样观点。
委员会赔偿和产业关系副主任凯索普说：“对福利制定者来说，企业尚未回到正常状况。经济复苏仍不稳定，并承担着来自国外的风险。雇员和企业明年将更需耐心。薪水还不能像人们期望的那样强劲增长，企业也将延迟资产负债表的改善。”
微薄的薪水增长也是加拿大经济大幅下滑的象征。加拿大央行曾表示，产出缺口直到2012年底才能出现缩小，或比原先所设想延后一年。
预计石油和天然气行业薪水增幅最高，达3.6％，略高于天然资源（不包括石油和天然气）和建筑业3.5％的预期增长。预计教育和卫生部门薪水增加幅度最低，平均约1.4％，因其资金主要来自税收。
*高科技企业加薪最大方
同时，一名为罗伯特海富国际公司的招聘和工作咨询机构本周公布的调查结果显示，高科技企业给员工的加薪幅度将超过社会平均水平。信息技术领域（IT）加薪预计达3.6％，与委员会预计的石油和天然气工人薪水涨幅相当。
该公司的副主席劳拉认为， 虽然许多公司先前由于经济不景气收回了IT投资，但这些公司目前正尽力加强其现有的技术手段。但预计会计师和财务专业人士就不会如此幸运，其未来一年内薪水至多涨1.2％，或与2010年薪水涨幅相同。
另外，据雇佣大户加拿大ADP公司最近一项民意调查显示，为获得高薪工作，五分之一的求职者在简历中夸大其词。而五分之三的雇主为避免花钱和浪费时间，并未在录用前调查待选人背景。尽管求职者和雇主对此都不以为然，但实际工作中却因此造成了时间和金钱的浪费。
