【大紀元10月06日訊】（大紀元記者陸真挪威報導）作為世界性別最平等國家之一，挪威吸引了全世界的關注。挪威政府立法規定國有企事業單位中，必須有至少40%女性工作人員進入中層或高層管理職位。現在挪威政府正考慮進一步提高配額，包括必須至少一名女性進入公司高層管理職位。
配額法的施行在挪威引起了相當激烈的爭論。一部份人不贊成強制公司徵召更多的女性進入高層管理。也有相當多的人持支持態度，聲稱目前女性在公司董事會比例提升是實施配額法的結果，否則很難達到。有人甚至認為配額法適用範圍應該擴大到私人企業。也有人對目前的配額規定仍不滿，要求繼續促進性別平等。
為促進性別平等，奧斯陸也即將召開有關公司性別平等的研討會，屆時27個國家數百名公司董事會成員、執行官、投資人以及研究人員將齊聚奧斯陸。該會議主要討論在實行40%女性配額法律後，挪威公司董事會的經驗。據悉，為促進性別平等，法國、英國和荷蘭正考慮引入配額法，將派官員參與會議。
此外，為促進性別平等，近日提交到兒童、平等與社會融合事務部的報告也提出一些提議，包括：父母全薪育兒假由46週增至52週；父母不須額外支付日常和課後照顧孩子的費用；各市政當局開展處理家庭暴力的項目；廢除外籍配偶獲得永居權的3年期限；所有接受公眾資助組織的董事會必須至少分別有40%的男性或女性等。
