標籤:
解僱
【大紀元11月2日報導】（中央社記者周永捷、黃國芳台北 2日電）嘉義民生護理之家 1名魏姓護理人員今天說，因主動了解院內是否疑有開放性肺結核病患而遭解僱。勞委會表示，此案不構成解僱理由。業者解釋，解僱是因工作表現問題。
魏姓護理人員上午在民進黨籍立委涂醒哲陪同下前往立法院陳情指出，她在 9月上班時聽到護理之家督導長接獲告知，有住民被檢查出來罹患開放性肺結核；她在10月赴衛生局時，順便詢問是否有此事。
「第1 線的護理人員想要保護自己有錯嗎？」與會的魏小姐家人表示，嘉義民生護理之家不但涉嫌隱匿疫情，危害員工健康，還非法解僱誠實的員工。
魏小姐說，護理之家負責人10月約談她，指接獲衛生局告知有護理之家員工檢舉機構涉嫌隱匿肺結核病情；主管當場將她免職，告知她上完這個月的班就走人。
對此，與會的勞委會勞資關係處科長黃琦雅表示，醫療院所雇主應善盡避免勞工健康遭危害的義務。
她說，勞動基準法規定，雇主要解僱勞工時，一定要有法定事由，但魏女因自身安全向衛生主管機關詢問護理之家是否有肺結核患者，此單一因素並不構成勞基法可解雇勞工的事由。
她表示，勞委會接獲陳情後，已請當地的勞工行政機關依法核處，後續也會密切關注、協助。
對此，莊姓業者受訪指出，被檢查出來罹患開放性肺結核病患個案，入住護理之家未達40小時，且護理之家是被通報者，並無隱匿情事。
業者說，魏女在服務及專業方面，並未達到護理之家的要求，基於住民安全，依據勞基法予以解僱；魏女因就職未滿3年，提早20天告知，她將於11月5日離職，因此，現在還是員工之一。
