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【大纪元11月2日报导】（中央社记者周永捷、黄国芳台北 2日电）嘉义民生护理之家 1名魏姓护理人员今天说，因主动了解院内是否疑有开放性肺结核病患而遭解雇。劳委会表示，此案不构成解雇理由。业者解释，解雇是因工作表现问题。
魏姓护理人员上午在民进党籍立委涂醒哲陪同下前往立法院陈情指出，她在 9月上班时听到护理之家督导长接获告知，有住民被检查出来罹患开放性肺结核；她在10月赴卫生局时，顺便询问是否有此事。
“第1 线的护理人员想要保护自己有错吗？”与会的魏小姐家人表示，嘉义民生护理之家不但涉嫌隐匿疫情，危害员工健康，还非法解雇诚实的员工。
魏小姐说，护理之家负责人10月约谈她，指接获卫生局告知有护理之家员工检举机构涉嫌隐匿肺结核病情；主管当场将她免职，告知她上完这个月的班就走人。
对此，与会的劳委会劳资关系处科长黄琦雅表示，医疗院所雇主应善尽避免劳工健康遭危害的义务。
她说，劳动基准法规定，雇主要解雇劳工时，一定要有法定事由，但魏女因自身安全向卫生主管机关询问护理之家是否有肺结核患者，此单一因素并不构成劳基法可解雇劳工的事由。
她表示，劳委会接获陈情后，已请当地的劳工行政机关依法核处，后续也会密切关注、协助。
对此，庄姓业者受访指出，被检查出来罹患开放性肺结核病患个案，入住护理之家未达40小时，且护理之家是被通报者，并无隐匿情事。
业者说，魏女在服务及专业方面，并未达到护理之家的要求，基于住民安全，依据劳基法予以解雇；魏女因就职未满3年，提早20天告知，她将于11月5日离职，因此，现在还是员工之一。
