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【大紀元4月11日報導】（中央社記者蘇龍麒台北11日電）過去公務員懲戒都由公懲會召開會議，做出結果，當事人不需出席；但為保護當事人權益，司法院修正公務員懲戒法，未來被懲戒人可聲請調查證據與參加言詞辯論。
現行的公務員懲戒制度，公務員如果遭到懲戒，都由公務員懲戒委員會自行召開會議，並以公懲會委員長為會議主席，討論後議決如何懲戒，當事人並不需出席會議，也沒有任何的答辯機會。
相關問題在民國85年間的司法院大法官釋字396 號解釋文中，就曾指出公務員因公法上職務關係而有違法失職行為，應受懲戒處分者，懲戒案件的審議，應本正當法律程序的原則，對被懲戒人充分的程序保障，例如採取直接審理、言詞辯論、對審及辯護制度，並給予最後陳述機會等。
釋字396 號解釋文要求有關機關，應就公務員懲戒機關之組織、名稱與懲戒程序，併予檢討修正。
司法院這次提出公務員懲戒法修正草案，將公務員懲戒的審理朝向採法庭構造與對審制度修正，過去當事人不需出席會議，但未來被懲戒的當事人，必須出席接受訊問與參加言詞辯論，也可聲請調查證據。
司法院行政訴訟及懲戒廳調辦事法官高愈杰表示，公務員懲戒法這次修正，主要是將公務員懲戒制度朝准用行政訴訟法的相關規定擬定，因此沒有刑事訴訟法中有關交互詰問等制度。
相關條文7 日在立法院司法及法制委員會審查時，因條文中有關「審判長」用詞與公務員懲戒委員會組織法中的「主席」用詞不同，立委要求司法院應同步修正相關法令，相關條文暫時遭到保留送朝野協商。除了上述爭議點外，在場立委對新制度都表示支持。
高愈杰說，司法院內部還在研究如何因應立委要求，可能會採取同步修正公務員懲戒委員會組織法，或是對於「審判長」、「主席」等用字，在立法解釋中補充說明的方式，做為因應解決之道。
