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【大紀元7月21日報導】（中央社記者葉素萍台北21日電）中高齡就業促進聯盟抗議國安局等公職招考有年齡限制。考選部今天說，近年已放寬多項公職應考年齡限制，希望調查局、國安局研議放寬年齡上限的可能性。
中高齡就業促進聯盟指出，就業服務法早已明文規定不得有「年齡歧視」；但包括國安局、調查局、海巡署、警政單位等公部門，招考時仍有年齡限制，明顯違反就業服務法，要求勞委會主持公道。
考選部主任秘書林光基受訪指出，法律規定公職考試設應考年齡，不過考選部一直希望「考試無障礙」，將限制降到最低，近年來陸續放寬各項考試年齡限制。
他舉例，像原民特考在民國90年時由50歲放寬到55歲，96年則刪除應考年齡上限；地方特考、交通事業人員特考等考試，都在96年刪除應考年齡上限；97年專利商標特考、國防文職人員特考、稅務人員特考、關務人員特考，都刪除應考年齡上限；今年 4月司法人員特考四等執行員，應考年齡也從45歲放寬到50歲。
林光基說，考選部長楊朝祥 1月曾邀集警政署、外交部、海巡署、法務部等相關單位研議，當時會議的結論是，海巡人員、調查人員、國安人員特考等考試年齡限制仍維持現行規定，但希望調查局、國安局研議放寬年齡上限的可能性。
林光基指出，有些職務需要具備良好體能，用人機關希望應考年齡設上限；不過，像公務員高普考、初等考試，並沒有設年齡上限，有志於公職的民眾不妨考慮選擇這些考試。
