工作文化改變 中年危機提前來

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【大紀元9月29日報導】(中央社台北29日電)一般認為,只有急欲重返青春的中年男人才會有中年危機,但研究發現,如今即連30─40歲的壯年人都會有這個問題,因而不如其他年齡層快樂。

英國「每日郵報」(Daily Mail)今天報導,工作文化改變是年齡憂慮大幅提前來到的原因。如今職場主管的平均年齡已由59歲降低到48歲,大家都期待成功能提前實現。

比如英國首相卡麥隆(David Cameron)今年僅43歲,工黨新任黨魁米勒班(Ed Miliband)也僅40歲。

相關研究是由TalkTalk寬頻公司和Relate公司在上月針對不同年齡層的2000多人進行,在35─44歲的研究對象中,有1/5表示,他們會感到憂鬱或寂寞。至於65歲以上的研究對象有此問題者,僅占13%,而這原本該是最容易感到寂寞的年齡層。

許多35─44歲年齡層的研究對象承認,由於投入工作而沒有足夠時間陪伴家人或朋友;其中1/3認為,若能減少工作份量,就可改善人際關係。

他們將自己與家人關係緊張歸咎於經常透過手機傳遞電子郵件;這個年齡層還有多達40%認為,另一半對自己不忠。

擔任這項研究顧問的英國蘭卡斯特大學(Lancaster University)職業心理學教授古柏(CaryCooper)說:「原本中年危機應該出現在50多歲男性身上,這些人也許婚姻不太美滿,希望重返青春,因此模仿年輕人的舉止,購買跑車,甚至拋棄髮妻以另結新歡。」

他說:「我們無須出門觀察,這項研究就告訴我們,這個年齡層的男女,問題最嚴重。他們是最寂寞的1群,為事業打拼,長時間工作,以致沒有時間用在改善人際關係上。」

古柏指出,「我倒不是要倡議法國式的每週35小時工作制,我們必須努力工作,但也必須放聰明點。借助於科技可使許多人既能工作得比較有彈性,也比較有效果,但可惜還沒有太多人了解這一點。」(譯者:中央社張佑之)

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