【大紀元2011年10月25日訊】（大紀元記者夏婉明德國報導）物以稀為貴，醫生在未來也將越來越搶手。目前德國巴伐利亞州欲通過法律途徑為醫生加薪，讓他們安心待在這裡。這一打算立即遭到質疑和反對，除了有地方保護的嫌疑，反對者也質疑醫生的實際工作量是否與月薪相符。
醫生雖多 但後繼缺人
巴伐利亞州醫生從來沒有像現在這樣多過，據州醫生協會(Landesaerztekammer)消息，到今年九月底，共有五萬多醫生在此註冊，十年間增加了20%，突破歷年記錄。儘管如此，該協會還是發出預警，在未來十年巴伐利亞州將面臨醫生嚴重緊缺的情況。
州醫生協會主席卡普蘭(Max Kaplan)表示，後上來的年輕醫生越來越傾向於做兼職，因為他們更加註重私人生活與工作間的平衡，這樣本來兩人換班就可以完成的工作，現在就得增加到三個人。另外，目前醫生群體老齡化嚴重，其中以家庭醫生為首。雖然目前巴伐利亞州家庭醫生的人數還能穩定地保持在近九千人，但其中近一半年齡在54歲以上，四分之一在60歲以上，家庭醫生的平均退休年齡是64歲。未來十年內將有一半的家庭醫生退休，由於德國對醫生等專業人才的要求高，不花一番苦功和時間難以成為合格的醫生，使得目前的後備力量顯得尤其不足。
州政府欲加薪留醫生
「年輕醫生尤其要通過更高的薪水才能被『固定』在州範圍內」這是目前巴伐利亞州政府的看法，政府欲通過法律途徑為巴伐利亞醫生提供更為優質的工作條件，以便家庭醫生能分佈在各個居民區，居民不必走太遠路看病。州政府的「好意」很快在柏林遭到了指責，因為未來幾年在全德範圍內醫生都將更加搶手，而巴伐利亞黑黃政府卻是第一個，欲通過法律手段人為限制醫生的去留。
實際上，聯邦政府也在著力解決全德國醫生緊缺的問題。自由民主黨(FDP)的聯邦衛生部長巴爾（Daniel Bahr）稱，為了解決醫生短缺的問題，巴爾提議聯邦政府每年要額外投入3.2億歐元，其中提供給牙醫的有1.2億歐元。
AOK指責醫生薪水與工作量不相符
與政府看法相反的是，AOK保險公司指責目前醫生的薪水與他們的實際工作量不符，最突出的是專科醫生。根據他們的一項民意調查，家庭醫生每週工作時間約為47小時，專科醫生僅有39小時，兩者拿到的薪水卻相當於51個小時的工作量。因此AOK聯邦協會會長格阿曼(Juergen Graalmann)在柏林發言稱，估計目前支付給醫生的報酬中有23%是不應該的。對此，醫生協會(KBV)負責人科勒(Andreas Koehler)表示格阿曼的說法不屬實，因為他沒有看到那些與保險公司簽合同的醫生，原則上他們每週只要提供20個小時的諮詢服務就可以，但實際情況是無論週末、夜裡還是突發情況他們都隨時為接待病人而做好準備。
AOK指責醫生工作不到位的另一原因是2006年有11%的合法保險人在看醫生時要等待三週，目前這一比例已上升到20%。在2007至2010年間，德國醫生的薪水增加約46億歐元，而增加的醫生人數則約為4300人，格阿曼認為待遇不好或人手不足導致醫生不能及時為病人提供服務的說法,不具有說服力。
（責任編輯：夏婉明）
