【大紀元2011年10月28日訊】日本的學生就職情報公司Mynavi近期發表了8月末針對日本企業進行的問卷調查報告。
據調查報告顯示，對招聘的內定的畢業生在數量和質量上表示滿意的約占40.1%。其中，上市企業中的滿意程度與去年相比下降了10.5%，而理科的下降程度尤為突出，下降了13.8%。
有1,757家企業參加了問卷調查。其中東京證卷公司的上市企業330家，非上市企業1,427家。
針對「內定畢業生時的條件基準與去年是否有變化？」的問題，約74.6%的企業表示「與去年差異不大」。
對於新社員的錄取印象的調查結果顯示，表示出「比去年更嚴峻」和「與去年相同嚴峻」的企業總數高達80.9%。其理由主要為「學生的素質下降」占51.6%，「內定的辭退數增加」37.1%。
另一方面，Mynavi9月通過網絡對內定的畢業生也進行了相關的問卷調查。調查結果顯示，被內定的畢業生中約9成表示出「愛公司」想法。
其中28.1%的內定畢業生表示「非常愛公司」，與去年相比上升了8個百分點。這一結果是只從2008年開始調查以來的最高值。
業內人士表示，這是東日本大地震後，公司招聘的延期、人員減少等嚴峻狀況下很具代表性的結果。其理由中「萬分珍惜自己經過努力的結果」占首位，其次是「感覺到公司工作的魅力」。
但是，在職公司職員中，僅5.4%的年輕員工表示「愛公司」想法強烈，與「一般程度的愛公司」的合計人數占40%左右。原因是「做工作沒有成就感」、「沒有值得尊重的上司或前輩」。
（責任編輯：菡萏）
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